五大原则六大信条
克丽缇娜总裁陈武刚博士，以高瞻的宏观视野、传统的儒家思想为本，在创业初期即提出以五大原则、六大信条做为克缇人为人、治事、经营的理念，并在此基础上，完善了克丽缇娜的企业文化。
五大原则：
服务的热忱
要成为一个优秀成功的领导人，态度一定要谦和，让人觉得亲切、容易接近，彼此沟通起来没有距离，很乐于和您相处。所以，唯有热忱待人，眼明、手快，尽心尽力地为客人服务，未来，您的客户也才会来为您服务，为其它的客户服务。
亲切的指导
任何一个克丽缇娜人，如果想要做到亲切的指导，必得先将克丽缇娜所有的指导原则全都铭记在心，以便随时引用。领袖人物要有亲和力，要懂得比别人多，还要敢问：“您有什么困难，需要我帮忙吗？”当然，这必得先要下狠功夫去学习、体验，才能把成果分享给别人。
专业的学习
人的智慧有限，想要学什么像什么，就一定要心无旁鹜、专精于一。唯有专心、专业，才有能力予人亲切的指导，事业才会登峰造极。
团队的成功
个人的成功其实还不算是成功，因为个人的业绩往往高低起伏很大，成功与否要看整个团队的表现。真正的成功者必知不能标榜个人，一定要追求团队的成功，最后只是由他来代表接受荣耀罢了。
个人的荣誉
个人的荣誉建筑在团队的成功之上。所以，我们所要努力追求的，实为团队的成功，而不仅止于达成个人的目标。团队的成功可以变成“大成功”；个人只能达到“小成功”而已。团队如果成功，个人才可能得到真正的荣誉，而这荣誉就是人的生命，一旦找到个人崇高的生命，必同时获得个人的荣誉。
六大信条：
1、扶助值得帮助的亲朋，您就会有福气
所谓“帮助”，是人际间最平凡的环节。但是随着社会变迁，人心变的自私，以自我为中心的观念不断抬头。事实上这是错误的，只要您不断地付出，帮助别人成长，自己也相对地成功。
人力资源是世界傻瓜最丰富的资源，但是应该如何开拓呢？不必舍近求远，您周遭的亲朋，都是您的人力资源。一个成功的人，不必拥有很多朋友，也可拓展人际关系。只有一个人独善其身，永远无法在事业上获取真正的成功。
2、敬爱家人朋友，也必得人尊重。
爱要发挥的淋漓尽致，必须从自己家人做起。俗云:'家和万事兴'，从家庭的和谐影响到亲戚朋友的
克丽缇娜总裁陈武刚博士，以高瞻的宏观视野、传统的儒家思想为本，在创业初期即提出以五大原则、六大信条做为克缇人为人、治事、经营的理念，并在此基础上，完善了克丽缇娜的企业文化。
五大原则：
服务的热忱
要成为一个优秀成功的领导人，态度一定要谦和，让人觉得亲切、容易接近，彼此沟通起来没有距离，很乐于和您相处。所以，唯有热忱待人，眼明、手快，尽心尽力地为客人服务，未来，您的客户也才会来为您服务，为其它的客户服务。
亲切的指导
任何一个克丽缇娜人，如果想要做到亲切的指导，必得先将克丽缇娜所有的指导原则全都铭记在心，以便随时引用。领袖人物要有亲和力，要懂得比别人多，还要敢问：“您有什么困难，需要我帮忙吗？”当然，这必得先要下狠功夫去学习、体验，才能把成果分享给别人。
专业的学习
人的智慧有限，想要学什么像什么，就一定要心无旁鹜、专精于一。唯有专心、专业，才有能力予人亲切的指导，事业才会登峰造极。
团队的成功
个人的成功其实还不算是成功，因为个人的业绩往往高低起伏很大，成功与否要看整个团队的表现。真正的成功者必知不能标榜个人，一定要追求团队的成功，最后只是由他来代表接受荣耀罢了。
个人的荣誉
个人的荣誉建筑在团队的成功之上。所以，我们所要努力追求的，实为团队的成功，而不仅止于达成个人的目标。团队的成功可以变成“大成功”；个人只能达到“小成功”而已。团队如果成功，个人才可能得到真正的荣誉，而这荣誉就是人的生命，一旦找到个人崇高的生命，必同时获得个人的荣誉。
六大信条：
1、扶助值得帮助的亲朋，您就会有福气
所谓“帮助”，是人际间最平凡的环节。但是随着社会变迁，人心变的自私，以自我为中心的观念不断抬头。事实上这是错误的，只要您不断地付出，帮助别人成长，自己也相对地成功。
人力资源是世界傻瓜最丰富的资源，但是应该如何开拓呢？不必舍近求远，您周遭的亲朋，都是您的人力资源。一个成功的人，不必拥有很多朋友，也可拓展人际关系。只有一个人独善其身，永远无法在事业上获取真正的成功。
2、敬爱家人朋友，也必得人尊重。
爱要发挥的淋漓尽致，必须从自己家人做起。俗云:'家和万事兴'，从家庭的和谐影响到亲戚朋友的