大学生毕业“换工频”折射啥？
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武昌理工学院会计专业毕业生周良成两年内接连换了9个工作。昨日，当了1天电台记者后，他对第十份工作“感觉很好”。因为多次频繁换工作，周良成被周边同学称为“跳早哥”。专家认为，“跳早哥”背后折射出“后大学时代”职业设计的模糊现象。
现在毕业的大学生越来越多，随之而来的问题也在不断增多。频繁换工作，则成了问题之一。
两年换了九个工作，几乎是每两个月换一个工作，而且都是在试用期内就辞职，如此“迷恋”试用期所为何故？大体上可以知道，要么是收入，要么是工作强度，要么是工作发展，要么是内心的心理适应能力。很多时候大学毕业生考虑的是收入，第一份工作大体是这样，然后工作了一段时间发现，工作强度太大，就想换工作。然后找了一个新工作，工作强度低，但是没有发展。就又想换工作，然后找有发展的，但是一开始的收入很低，强度也大。等到频繁过后，内心的适应能力反而变低变得很敏感，然后有一点不如意便会发展到内心的强大斗争中，最后发现哪个工作都不如意，就走入了收入，工作强度，工作发展，内心适应力的恶性循环中，到最后一直在换工作中，一直在找寻，而这位换工频的大学生，只是在一天后就觉得感觉良好，当时间一长，他又会看到别的问题，然后又会有辞职再找工作的冲动，直到最后再也没有激情，那个工作可能是你最不喜欢的。
他是没有能力吗？不是，他只是没有一颗踏实的心，没