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五种管理职能---计划、组织、领导、控制、创新

2019-10-13 22:34阅读:
计划、组织、领导、控制、创新这五种管理职能是一切管理活动最基本的职能

一)计划:制定目标并确实为达成这些目标所必需的行动。组织中所有的管理者都必须从事计划活动。
(二)组织:根据工作的要求与人员的特点,设计岗位,通过授权和分工,将适当的人员安排在适当的岗位上,用制度规定各个岗位的职责和上下左右的相互关系,形成一个有机的组织结构,使整个组织协调运转——这就是组织的职能
组织职能:包括决定组织要完成什么样的任务,谁来决策,谁去完成,谁向谁报告,也就 是设计一个完成任务的组织体系;

组织目标决定着组织的具体形式和特点
(三)领导:指导人们的行为,通过沟通增强人们的相互理解,统一人们的思想和行动,激励每个成员自觉地为实现组织目标而共同努力。
.领导职能:主要是指导和激励所有参与任务的人工作,进行沟通协调

(四)控制:控制地实质就是使实践活动符合与计划,计划就是控制地标准。
控制职能:面对不可预见的问题,确保组织的工作能够始终朝着既定的目标前进。

(五)创新:创新职能与上述各种管理职能不同,他本身并没有某种特有的表现形式,他总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。

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