| 审计企业业务招待费应注意的几个问题 |
| 商河县审计局 在企业审计中，我们发现有的企业规模大、人口多，但其业务招待费支出金额却不大，笔者认为，这可能与企业规避所得税有关。 根据《企业所得税实施条例》第四十三条规定：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。企业为规避所得税会把业务招待费“移至”其他相关会计科目，这样处理往往会少缴纳所得税，因此在审计业务招待费时应注意以下几点： 一、注意区分差旅费中的餐费。企业所得税法规定：真实、合法、实际发生的差旅费可以全额税前扣除。有的企业为少缴纳所得税会把餐费记入差旅费中，全额扣除餐费。在差旅费中区分餐费要把握好二点：一是看餐费发生地点，发生在企业所在地的餐费放入差旅费是不允许的；二是看差旅费中出差伙食补助支出与外地餐费是否并存。如果出差伙食补助支出与外地餐费并存，通过询问相关人员，以确定税前全额扣除的费用。 二、注意区分会议费中的餐费。当前的企业所得税法规定：真实、合法、实际发生的会议费可以全额税全扣除。检查会议费中的餐费，注意查看发生餐费时相关会议的证明材料，具体可以包括会议时间、地点、出席人员、内容、会议纪要、费用标准、支付凭证等等。如果相关的证明材料不完整，会议中的餐费就应剔除，记入业务招待费。 三、注意区分福利费中的餐费。《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额 |
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14%的部分，准予扣除。有的企业把餐费混入职工福利费中以达到限额税前扣除的目的。《国家税务总局关于企业薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定：职工福利费指沿未实利分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用等，因此要特别注意发生的餐费是否符合职工福利费的规定。