为什么封闭将导致失序？
2025-03-29 17:49阅读：
为什么封闭将导致失序？
封闭，可以说是一种有效的管理手段，有着广泛的运用。例如，大赛将临，各种级别的不少运动队，都要实行“封闭式管理，”严格限制运动员的活动范围，不许外出，不许将较多的时间用在与参赛无关的事情上；新冠疫情爆发时，武汉市发现疫情来势汹汹，果断采取“封城，”有效阻止了疫情的大肆蔓延，为全国有效控制疫情赢得宝贵时间……
谈到对外政策，如今许多人都把导致中国在近代落后的根本原因，归结于“闭关锁国。”客观地说，这的确是一种重要原因，但绝不是根本原因。近代中国的落后，根本原因是统治者没有远见、不懂发展，只以为“依样画葫芦”就能长治久安。所以，还在中国盛世的明代，就长期实行“海禁”。
明朝为何那样做呢？一则因为，明帝自以为地大物博，什么都有，不需要民间的对外商业往来，以免扰乱人心。“郑和七次下西洋”，仅仅是官方在对外做生意，国内依然采取“重农抑商”、对外封锁政策。二则是为了增强国家安全，防止倭寇入侵袭扰。所以，明朝的276年统治，有近两百年都在实行“海禁”。
清朝采取“闭关锁国”，理由与前者大致相同。然而，封闭导致落后，自工业革命后，中外在科学技术上的差距迅速拉大，清政府毫无自知之明，难免要被历史着弄。明清两朝都维持了200多年，清朝的全面“闭关锁国”实际上只存在10多年，可见，把这说成是其落后的根本原因，显然是不妥的。
那么，我们应当怎样看待管理上的“封闭”呢？首先，应当明白，它是一种有效的管理手段。其次，则应知道，“封闭手段”在一定情况下、在短期内是有效的，却不能认为可以长期实行“封闭管理”。长期的“封闭管理”或开放不足，尤其是在社会管理上，肯定要出问题，后患无穷。
何至于此呢？孔子说，“文武之道，一张一弛”。张弛有序、相辅相成才符合辩证法。如同一个人，需要紧张，也需要松弛。老是处于紧张状态、甚至越来越紧张，谁都受不了。事实上，实行“封闭管理”的目的，是为了改进管理秩序、提高管理效果。可是，长期的“封闭管理”或是开放性不足，则将适得其反。主要原因如下：
其一，长期的“封闭管理”，将使很多人患上不同程度的“适应性疲劳症”。封闭环境或开放性不足的环境，不利于人的身心健康，绝大多数人将会因此而郁郁寡欢、精神麻木、思想呆滞、反应迟钝，各种能力不可遏制地处于下降状态。如同现在的国有企业，之所以经济效益不理想，难出重大成果，不可能产生华为似的先进杰出企业，就是因为开放性不足，企业领导不可能像华为老总那样真正为杰出人才着想，让其充分发挥作用。相反，却老是想着怎样将其为我所用，以维护自己的政绩。
其二，在长期封闭环境或开放性不足的环境下，环境将被扭曲、人心将被扭曲，由此不可能产生激励人心的场景，产生深受绝大多数人拥护欢迎的良好秩序。加强管理、制度严明也许能够产生井然有序的秩序，但是这种秩序不得人心，仿佛人们是被“枪口”抵着不得不顺从。由此便是，只有秩序，没有效率。秩序被虚设，热情被淡化，效果被扼杀。
其三，在长期封闭环境或开放性不足的环境下，势必产生新型的人身依附关系。秩序靠领导者的权力去维护，为此领导者总是千方百计地排除干扰，要采取若干封闭措施。于是，难免形成“一切绕着领导者转”的现象，“家长制”被强化，人与人之间的关系重新走向“上尊下卑”，被领导者再也不敢伸直腰杆与领导者说话，人与人的“不平等”重新变为现实。领导者不仅要在重要决策上拍板，所有事情都要他的认可才算数。于是，职工的工资增长、职位晋升等全靠领导者“一句话”。在此情况下，不产生新的人身依附关系不正常，产生了才应该。
其四，在此情况下，领导者难免产生自豪感，产生脱离群众的倾向。反正是我说了算，职工要服从我，我不再受人监督，于是就可以胡整乱来：“吃拿卡要”是小意思，贪污受贿又能把我怎样呢？只要有讨好上级的本事，上级睁一只眼闭一只眼，再大的问题都能“摆平。”于是，长期实行封闭式管理，不少领导者将走向自毁，“由好人变坏人”，最后“不是人。”
其五，在长期封闭环境或开放性不足的环境下，秩序将丧失道德基础，逐步变成一种形式上的东西。因此，从表面上看可能是井然有序；在表面的平静之下，却隐藏着不平静的漩涡。绝大多数人不可能一直去做违心之事。在一个秩序不得人心的单位或地方，一有风吹草动，很容易就出现“乱序”现象。秩序唯有建立在正确的道德意识基础上，建立在群众拥护的基础上才是可靠的。道德不仅是协调人际关系的利器，也是加强群众监督、从根本上铲除腐败的良药。正因为有群众的热心参与，建国后的一段较长时间，才能做到弊绝风清，腐败现象没有容身之处。而如今各方面变得缺乏群众参与，腐败现象自然日趋严重。腐败现象其实是一种最严重的“乱序”因素。唯有转换思维，以开放的心态接受群众参与，才能事半功倍，较容易地清除腐败。
其六，封闭管理、开放性不足，直接导致群众被“边缘化，”找不到说话的地方。于是，单位也罢，地方也罢，正能量缺失、势利化蔓延、庸俗化扩散，有可能逐步变得不讲正义与公平，歪风邪气日盛一日。有人说，迟到的正义是非正义。那么，不讲公平正义呢？必然衍生出邪恶势力。在邪恶势力作用下，正常秩序还能维持下去吗？只能说难。于是，表面上看是风平浪静，实则可能是危机四伏。当公平正义变得难以兑现的时候，这样的秩序还能说好吗？不得不打问号。
如此等等。
改革开放是党和国家的既定方针，在这方面，我们取得的成就显而易见。但存在的问题也有目共睹。有些问题，可以用发展的办法去逐步化解。有些问题，却是不可能由此解决的。比如，对于政治体制的开放性不足，倘若不予正视，只想着用高压手段去提高管理效率，那么，只能增强管理的“封闭性”。从眼前看，也许能够起到一定的作用；从长远看，如上所述则必然适得其反。所以，管理者一定要眼光长远，一定要有开放的思维、开放的心态、开放的勇气。
开放才得人心，才能形成与新形势相适应的良好新秩序。
2024.9.15
