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多多公司第三次拓展(杨梅坑野外训练)

2011-07-31 22:47阅读:
多多影语:
深圳金沙湾猎豹野战俱乐部是华南地区最大的深圳野战拓展基地,坐落美丽的大鹏半岛金沙湾海滨旅游渡假区内,CS野战基地占地上百亩是打野战对抗中的标准军事训练场,野战场地内丛林密布,高地、开阔地、沟壑、山丘自然分布,按照真人CS野战旅游要求修建的野战工事、堑壕、掩体、碉堡星罗棋布其中包括:台军排环形防御阵地、丛林场地、障碍场地、地道场地、两山头攻坚场地。适宜进行深圳丛林野战搜索、对抗、反恐CS战争、抢占高地夺旗战等课目。还有满山遍野的松树,一些热带植物。隐蔽性和作战条件绝佳。玩累了还可以到金沙湾沙滩上欣赏美丽的港湾海景色,炎热的天夏还可以海滨游泳、出海捕鱼,快艇冲浪,海滨烧烤,沙滩排球,沙滩拔河,杀人游戏。
刘经理分享如下:
多多公司第三次拓展(杨梅坑野外训练)
第一和第二个战役是“丛林歼灭战”。两队在一个丛林中各自 “穿越”茂密的森林,将对方消灭。绿军制定了详细的作战计划及
可行的策略,并进行合理的分工,组成三人一组的战斗小组,交替掩护,层层推进。在这次战役中,绿方团结一心,彼此信任,协调配合,为达成团体目标,牺牲个人,掩护队友前进,最后2局均以以较小的牺牲结束战斗。
总结:事先周密计划、事中团队协作,是成功的基础。
第三个战役是“斩首战役”,绿方队员在制定作战方案及计划时,大家充分讨论及分析,最终决定以少量力量分四个方位保卫“队长”,必要时先牺牲自己,主要精干队员主动出击。重战只抓住对方的队长给予消灭。很快,绿方获胜。从这场战役可以看出,绿方之所以获胜,主要是分析准确,抓往重点,找准主要矛盾的主要方面,并重点解决,最后结果也证明了这一点。
总结:明确目标,以目标为导向,是成功的前提;做事要有全局观,要抓住主要矛盾的主要方面,也就是要有重点。重点解决了,大结局也就基本定了,成功也就不远了。
多多公司第三次拓展(杨梅坑野外训练)
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表现好的方面:
1)伙伴们能够主动承担领导和队员责任。在公司里,很可能能力相同的人会做出不同的成绩,关键的原因就是在于责任心责任是员工身上最为宝贵的东西。在我们公司里,每个人的想法及其做事方式,各有不同。把不同的人集合起来,朝着共同的方向努力,领导者,其关键就在于调动人的责任心;非领导者,关键是培育起自己的工作责任心。
2) 得胜方绿军在作战中能够做到比较科学具体的分析与计划:包括地形分析、分划战区、形成作战计划、分配作战任务。因此能够获得成功。在我们公司里,我们都会做月绩效考核和工作总结和计划,有些同事很认真很重视,有些同事就走走过场,走走形式,绩效考评终只是管理工具,再好用的工具,不用心去用,自然不会有好的效果,如何制定科学、实用的工作计划,让自己的工作有条不紊的进行;如何在工作中各方面都能养成良好的行为习惯?众所周知,制约企业发展的软肋是员工执行力差,而员工执行力差的一个重要原因是员工缺乏良好的工作习惯与高效的工作方法。我相信,伙伴们意识到分析与计划的重要性,我们以后的业绩会更好。
3) 伙伴们在活动中能做到战队的荣誉就是个人的荣誉,努力获取胜利。反思到公司,在集体生活中,个人将逐步体会到集体荣誉与自己的关系,体会到个人在集体中的地位。当集体受到赞扬、奖励的时候,就会产生欣慰、光荣、自豪的感情;当集体受到批评或惩罚的时候,就会产生不安、羞愧、自责的感情,这就是集体荣誉感,是有上进心的表现。一个没有荣誉感的员工,能成为一个积极进取、自动自发的员工吗?又怎么能指望这样的员工去争取荣誉、创造荣誉呢? 一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队,一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工,对此我深信不疑。公司现在会有个别伙伴集体荣誉感不强,甚至对集体漠不关心。我们是不是就放弃对这些伙伴的集体荣誉感的培养呢?显然是不能放弃的,对集体荣誉感不强,合作意识淡漠的个别人,我们更应该关心,爱护,用心去教育、感化他,使他觉得也是团队的一员,愿意努力去团队做事,使伙伴们知道,集体的荣誉与成功靠每个集体成员的努力;个人的进步和成长也离不开集体的帮助。公司的成功与发展也就是自己的成功与发展。

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