如何构建和谐校园
2018-12-12 15:46阅读：
如何构建和谐校园
和谐的校风和学风是打造一个优秀学生的前提和保证，“万物并育而不相害，道并行而不相悖”是中国传统文化的最高理想，而创建和谐校园应是一个永恒的主题，我觉得无论在任何时候都有必要打造和谐的学生群体，打造和谐的人际关系，打造和谐的校园文化，让我们的师生在和谐的氛围中愉快的工作和生活。
1. 构建和谐校园需要建立和谐的校园文化
学校是培养人、教育人的地方，它不仅仅是教室、操场的概念，同时也是环境、文化的理念，校园文化所营造的育人氛围无时无刻不在发挥作用，它具有隐蔽性和延续性的特点，在潜移默化中发挥着环境育人的功能。
我认为：
（1）学校将阅览室完善开放，来满足师生的阅读需求；
（2）教室的布置既要有统一的规范要求，又要体现不同班级的特点，，允许标新立异，不苟一格
，让教室成为学生播种梦想和记录成长的殿堂；
（3）加强学校校园文化建设，让每一株草都能育人，每一面墙都能说话，每一设施都具有教育功能
，可增加班级学生参与的文化走廊，让校园环境成为滋养学生心灵，熏陶学生情操的沃土。
2. 构建和谐校园需要构建和谐班级
构建和谐班级能够促进班风、学风的形成，能够使学生的心灵得到舒展，精神上得到惬意，如何构建班级呢？我认为：
(1)班级文化氛围的创建
（2）班级干部的任用
3. 建议班干部实行轮换制，分组实施，每组班长、副班长、学习委员等职务要根据每组人员的实际能力，做到明确分工，这样让每个学生尝尝当官的快乐，打破从来没有当过“官”的神秘感，同时让他们增强当班干部的责任感，总之让学生人人参与班级管理，增强主人翁意识，培养他们管理班级的能力，让他们在学习和管理的双重过程中健康、全面、和谐成长。
班组班规的建立
（）首先是班规班纪的制定，可以将制定工作交给学生，让他们分组讨论起草，然后由班长收集各组记录，整理后交班主任审阅，班主任整体把握，指出不足，提出修改建议，再次让学生民主整理。
（）然后是班规班纪的执行，在执行过程中，大家严格要求自己，互相监督，违规者先自己反省认识，再用书面材料写出改正措施，一式三份交（班主任、班委、自己），这样制定的班规班纪是学生自己约定的，没有老师的强加成分在里面，因此学生在心平气和的和谐氛围里面规范他们的言行，也大大减少了班主任的工作量，增强了学生的主人翁意识。
4. 构建和谐校园需建立和谐的师生关系
构建和谐校园，需建立和谐的师生关系。师者，传道授业解惑也，教师的一言一行更是对学生有着潜移默化的影响，因此，就要求我们的老师放下“架子”在教育教学过程中真正地做到以人为本，以教育为本，给我们的学生一个宽松和谐的学习氛围，以利于给他们文化知识的启迪，从而有助于师生互敬互爱，从而打造学习氛围，为创建和谐的班风，学风奠定坚实的情感基础。
5.
（1）对影响构建和谐师生关系因素的分析，多年来因受“天地君亲师”“师徒如父子”和“严师出高徒”等传统思想的影响，尤其是在“应试教育”的沉重压力下，师生关系被扭曲，师生对立的现象屡见不鲜，还有的教师放不下架子，不能平等对待学生导致师生关系紧张，同时部分教师在管理沟通上缺乏艺术，以管代教，以堵代疏，以批评代替教育的做法挫伤学生的自尊心，造成学生的封闭心理或逆反心理，其次，在教学成绩这座大山的重压下，教师和学生都为“分”疲于奔命，不合实际的高要求，超负荷的作业量使得部分学生，教师都承受着巨大的心理压力，而部分教师对学习成绩不甚理想，不听话的学生讽刺挖苦，甚是变相体罚，使得那些学生受到排挤，个性、心理受到压抑，找不到成功的阳光，于是烦学、厌学、逃学，长此以往势必严重影响素质教育的开展。可以说，构建新型师生关系是素质教育必须具备的先决条件。
（2）构建和谐师生关系的几点体会
在多年的教育教学活动中，我体会到要构建和谐师生关系应注意以下几点：
要热爱学生
要学生以尊重
对学生要有研究
让学生当主人
改变自己
和谐师生关系的确立更多的有赖于教师自身观念的更新和素质的提高，人格的不断健全和完善，有赖于教师对学生无微不至的爱和尊重，和谐的师生关系的建立将会迸发出强劲的教育能力，促进教育效果的不断提高。构建和谐校园，需加强团队合作，协调同事关系。在学校这个团队中，每一位教师都想把工作开展好，自己的成绩提高，单靠一人单枪匹马孤军奋战是不行的，必须协调好人际关系，搞好团队合作，这是一切顺利的前提。
首先要学会善于合作，学会共事，如果一个人同领导同事关系很好，领导、同事对你表示信任，工作就能很好开展。反之，如果你孤立群体之外，或自以为能力出众而轻视其他人，那就会破坏团队和谐气氛，不仅给自己的工作带来很大麻烦，而且会影响整体的发展，久而久之就会失去自己的价值而被排除在外了，所以每一个人都必须融入团队，协调整体工作。要想和同事协调好关系，我个人的观点是：
（1）与人方便，与人方便就是与己方便，工作中如果没有了关系和爱心，同事之间就无法和睦相处。
（2）注意小节，一些看似无关紧要的小事，如欠缺礼貌，无意之中的食言都会很容易破坏自己建立的人际关系。
（3）信守承诺，守诺的人很容易得到别人更多的信任，惟有守诺的人才能赢得别人的尊重和信赖，惟有信赖才能让别人在关键时刻能听取你的建议。
一个提倡和尊重人的团队，将会是一个关系融洽的大家庭，团队中的每一位成员将都是欣赏和尊重别人的人，每一成员也将会受到别人的欣赏和尊重，每一位成员都会心情舒畅，于是，这个团队的凝聚力就会大大提高。
