1.实赛马机制的管理学价值
(1)激活潜能：赛马机制是实现对人深度激活，是以竞争、超越、突破为目标引领，发掘班组潜能，强化实践。
(2)锻炼能力：在赛马的过程中提升班组人员的能力
(3)发现人才：在赛马的过程中相马，发现千里马
2.赛马机制的实践应用
企业管理中，人才的竞争上岗和岗位轮换都是赛马机制的实际应用，基层班组管理中的轮值管理也是以练代赛的具体实践。
备注：本题更多内容请参见八九点班组系列丛书
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