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护理费差和伤残津贴差是一级工伤完全护理依赖案重大法律问题

2025-05-30 07:43阅读：

http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/1372202775

护理费差和伤残津贴差是一级工伤完全护理依赖案重大法律问题
原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师 咨询电话：13910909615
护理费差和伤残津贴差是一级工伤完全护理依赖案重大法律问题
问题：
您好！陈律师。
我弟弟前年8月大学毕业后到西北一家化工厂工作并签订了劳动合同。有工伤保险。
去年8月在工
作时间巡检的时候，厂里的甲醇罐发生爆炸导致我弟弟全身皮肤大面积烧伤。
从受伤至今一共做了十次手术。现在完成植皮手术已不再有生命危险，但是疤痕增生挛缩导致身体多个关节活动受限特别是上肢、肩关节、肘关节、腕关节都存在相当程度的屈伸受限。手是爪形手，无法打开完全，握拿不了任何东西。
单位安排了劳动能力鉴定，鉴定结论是伤残一级、完全护理依赖。
现在要面临出院解决这个工伤赔偿问题。
他才27岁，我们的家庭本身也是农民家庭。父亲也在去年元月份确诊结肠癌，弟弟这个情况是家庭没有办法承受的事情。
我想请问您一下：
我们这种情况如何能尽量给他争取一些利益让他后面的艰难人生能多一些保障？
期望收到您的回复。谢谢！

这是一位网友于2025年5月22日下午未时在新浪微博私信里留言的问题。
护理费差和伤残津贴差是一级工伤完全护理依赖案重大法律问题
北京陈剑峰律师回复：
依据工伤法律规定，一级工伤伤残等级、完全护理依赖等级之劳动能力鉴定后的次月应当依法享受一次性伤残补助金、按月伤残津贴和按月生活护理费。受伤后至今的停工留薪期工资待遇。医疗费报销等工伤待遇。因为公司缴纳了工伤保险，这些工伤待遇应当依法由当地工伤保险基金予以报销或支付。这些工伤项目待遇是一级工伤者最基本的工伤待遇。
护理费差和伤残津贴差是一级工伤完全护理依赖案重大法律问题
除了上述最基本的工伤待遇之外，一级工伤者还可能存在以下重大工伤待遇。
一、一次性伤残补助金差额和伤残津贴差额。
若是存在受伤前实际月均工资与受伤前工伤缴费工资不符，那就可能存在一次性伤残补助金差额和伤残津贴差额补差的法律问题。这个差额待遇若时间累计计算二十年甚至三十年，每一个月都相差一两千元的话，几十年累计计算下来，数额巨大。
若工资差额能够予以补缴工伤缴费基数的话，那就有可能工伤保险基金补齐工伤待遇差额。若是难以补缴工伤保险缴费基数，那这个差额一般就应由用人单位予以支付。
二、护理费差额。
工伤保险基金每月支付的生活护理费有时难以抵扣自行聘请护工费的实际支出，那么，就会出现每月护理费的差额。若是长年累月时间漫长的话，一般家庭是难以支付聘请护工的费用的。
后续有可能存在聘请护工照顾后的护理费差额法律问题。护理费差额一般也应由公司予以支付。
三、生产安全事故单独民事赔偿补差。
另外，根据《中华人民共和国安全生产法》相关规定，您弟弟这个工伤事故有可能属于一般生产安全事故，后续可能需要计算是否存在生产安全事故单独民事赔偿补差的法律问题。若存在这个差额，也应由公司支付差额。
上述三个法律问题就是一级工伤完全护理依赖案伤者及其家属可能会遇到的常见工伤法律问题。虽然这三个当中每一个法律问题都存在诉讼风险，但如果家属不去争取，那就是最大的风险。
护理费差和伤残津贴差是一级工伤完全护理依赖案重大法律问题
备注：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第1274篇工伤原创文章。
护理费差和伤残津贴差是一级工伤完全护理依赖案重大法律问题

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