从扎堆“北上广”到“逃离北上广”；从“走出二三线城市”到“大规模回乡就业”，随着经济形势和发展空间的变化，如今求职者就业选择更加理性，以往人人趋之若鹜的北上广已不是众多求职者的首选之地。那么，二三线城市究竟有何就业优势？为什么会更吸引人？
优势一：竞争压力小、生活氛围较为轻松。
中国人民大学信息学院研究生梦露（化名）最近一直往返于济南和北京两地应聘求职。被问及为何不留在北京，她表示：“在一线城市的话，可能90%的精力都要放在工作上，而二线城市60%就够了，剩下的40%能留给自己，用来培养自己的兴趣和爱好，享受生活。”
优势二：发展上升空间较大
中国青年政治学院公共管理系2015届毕业生秦磊认为，现在“北上广深”很多领域的人才趋于饱和，发展空间不大。而随着交通、网络等的不断发展，二三线城市在很多方面的优势会得到凸显，甚至不比“北上广深”差。
北京大学中国职业研究所教授李杰认为，在“大众创业、万众创新”的背景下，特别是互“联网 ”时代，二三线城市的机会会越来越多，毕业生的选择也会越来越多元。从创业的角度来说，可能二三线城市比一线城市的机会更多，氛围更宽松。
优势三：离家近能陪伴亲人
2010年9月，中国青年报社调中心发起一项调查，如果有机会重新选择职业，79.0%的人表示“肯定会”或“可能会”去中小城市工作。值得注意的是，很多青年离开一线城市转向二三线城市，并非盲目逃离，而是一种衡量利弊得失之后的理性考量。在此项调查中，54.0%的人表示想要回想就业的原因是“更好地照顾父母”。
优势四：回乡就业人脉关系更广