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职场漫话| 南方老板和北方老板的区别

2016-05-31 15:42阅读:
职场漫话| <wbr>南方老板和北方老板的区别
中国的老板,骨子里有着很深的地域标签。打个比方,同样是发年终奖,南方老板因为比较迷信多数都是100、200等激励的数字,喜欢多发几次,但每次数额不大。而北方老板,则不喜欢墨迹,通常一次500/1000的直接发放到位。
当然,这以上是工作中的一个例子,诸如此类的事情还很多。小编根据网友分享,整理了南方与北方老板的五个最大区别,都看看吧,对号入座,看你的老板是哪种人。
职场漫话| <wbr>南方老板和北方老板的区别
区别一:北方老板重感情,南方老板重利益
南方老板总是习惯于把利益放在第一位,他们投资办企业就是追求利益的最大化,一切的立足点、出发点全是以利益为基础的,容易给人一种势利小人的感觉。
北方老板,通常都比较豪爽大气,喜欢交朋友。他们奉行“买卖不成仁义在”和“行不行三两瓶”的原则,朋友见了面总是盛情款待,不喝上几杯决不罢休。
区别二:北方老板爱面子,南方老板爱里子
南方老板很多都很低调,不喜欢张扬,在人群中看不出他们与其他人有什么不一样。
北方老板在一群人中,你一下子就能看出谁是老板,因为他们总是比较张扬,无论穿着、行为、言谈都与众不同。
区别三:北方
老板意识观念强,南方老板效率观念强
南方老板的效率观念非常强,他们做事情很实际、很量化、很具体,他们不仅自己非常重视工作效率,而且对他们的下属也是要求高效率,如果做他们的下属,你会总是被追问目标、计划的进展和执行情况。
北方老板不习惯于计划性安排工作,通常是灵感来了就立刻嘱咐给下属,结果工作中自己想法与实际做法相差太远,只好前功尽弃,重新再做决策,这样反反复复耗费了不少时间,使得效率低下。
区别四:北方老板豪爽大气,南方老板图个吉利
网友@蓝蓝的天是个北方人,在南方和北方都曾工作过。他说,南方的老板,在发奖金的时候多数是100-200还有60,20等等因为南方人比较迷信,喜欢吉利数字,发红包都一般都小气,而且喜欢多发几次数额不大。
北方老板,喜欢一次性到位,一般都很大方不墨迹。
区别五:北方老板阶级观念重,南方老板家族观念强
@御宅熊说,南方的老板出门打拼,喜欢拉上同家族中的亲戚一起行动。他们通常情况下比较抱团,家族观念和宗族意识比较重。
北方老板,更看重自己的个人地位。他们很注重企业中阶层的管理,一般都与管理层对话,很少深入员工中,听取基层的声音。
职场漫话| <wbr>南方老板和北方老板的区别
PS:本文力求站在旁观者的角度就事论事,没有贬低谁或赞扬谁的意思,如有不妥,欢迎各位指正。

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