河南一代课30年教师被辞退，未获任何补偿，劳动合同法是空气？
1 事件概述
想必大家都看到这个新闻了，李晓娟是一名代课教师，她在老家郭洼村小学做了27年民办教师。2008年劳动合同法实施，郭洼村小学不想与民办教师签订正式合同，李晓娟和其他3位民办教师在两天内被清理掉。
她和其他老师打算向上级部门讨要说法，学校为避免事情闹大，安排她们回校继续教课，用来顶替那些因各种原因无法到岗的正式教师。
因郭洼村小学学生人数不断减少，学校被撤并取消，有编制的教师被镇中心小学接收，李晓娟于2016年被郭洼村辞退。之后，她来到西苑小学以代课教师继续她的教育事业。
2020年2月，她被工作了3年左右的洛阳市新安县西苑小学辞退，因双方未签订劳动合同，李晓娟没有获得学校任何补偿。
3月24日，每日人物就此事与西苑小学负责人取得联系，其称李晓娟属代课老师，到期辞退为正常情况（用语不符合劳动合同法规范）。未签劳动合同是因为她帮另外一位老师代课，属于他们二人之间私下的委托关系，与学校无关。
河南一代课30年教师被辞退，未获任何补偿，劳动合同法是空气？
2 学校的说法无法律依据，李老师与西苑小学存在事实劳动关系
事情的大体情况就是这样的，每个人看待这个问题的角度不同，结论不同，我想从劳动合同法的角度谈谈我对此事的看法。
李老师已经于2016年从郭洼村小学离职，所以很多劳动权益已经过了仲裁时效（1年），如最低工资、未签劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金等。但是她在西苑小学的合法权益还处在仲裁时效期内，还是可以去争取的。
至于学校说李老师的代课行为属于私人委托关系，与学校无关，这个论点是没有任何法律依据的。李老师与西苑小学存在事实劳动关系。
1 事件概述
想必大家都看到这个新闻了，李晓娟是一名代课教师，她在老家郭洼村小学做了27年民办教师。2008年劳动合同法实施，郭洼村小学不想与民办教师签订正式合同，李晓娟和其他3位民办教师在两天内被清理掉。
她和其他老师打算向上级部门讨要说法，学校为避免事情闹大，安排她们回校继续教课，用来顶替那些因各种原因无法到岗的正式教师。
因郭洼村小学学生人数不断减少，学校被撤并取消，有编制的教师被镇中心小学接收，李晓娟于2016年被郭洼村辞退。之后，她来到西苑小学以代课教师继续她的教育事业。
2020年2月，她被工作了3年左右的洛阳市新安县西苑小学辞退，因双方未签订劳动合同，李晓娟没有获得学校任何补偿。
3月24日，每日人物就此事与西苑小学负责人取得联系，其称李晓娟属代课老师，到期辞退为正常情况（用语不符合劳动合同法规范）。未签劳动合同是因为她帮另外一位老师代课，属于他们二人之间私下的委托关系，与学校无关。
河南一代课30年教师被辞退，未获任何补偿，劳动合同法是空气？
2 学校的说法无法律依据，李老师与西苑小学存在事实劳动关系
事情的大体情况就是这样的，每个人看待这个问题的角度不同，结论不同，我想从劳动合同法的角度谈谈我对此事的看法。
李老师已经于2016年从郭洼村小学离职，所以很多劳动权益已经过了仲裁时效（1年），如最低工资、未签劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金等。但是她在西苑小学的合法权益还处在仲裁时效期内，还是可以去争取的。
至于学校说李老师的代课行为属于私人委托关系，与学校无关，这个论点是没有任何法律依据的。李老师与西苑小学存在事实劳动关系。