合阳县开展现场教学，进行党性教育【崔文生】
2022-03-18 22:28阅读：
3月16日，记者从合阳县获悉，近年来，合阳县聚焦抓基层、打基础、强队伍，坚持政治引领，突出拓宽渠道，强化奖励激励，有力加强新时代公务员队伍建设。
突出政治引领，在公务员考录、选任、考核、职务职级晋升等工作中，推行正反向测评和政治鉴定、廉洁鉴定“双鉴定”制度，考准考实公务员政治素质。强化思想政治教育，利用县域红色资源和党性教育基地，组织新招录公务员和年轻公务员到初心公园、杨荫东故居等红色教育基地，开展现场教学，进行党性教育，不断提升公务员队伍捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。
突出拓宽渠道，树立基层导向，近3年共招录公务员80余名，其中镇（街道）占比达90%。面向优秀村（社区）干部开展专项招录，及时将“懂乡情、解民意、能干事”的本土优秀人才
充实到公务员队伍中来。3年来共招录本土优秀村（社区）干部7名，全部分配到镇（街道）工作。结合镇级领导班子换届，选任学历高、能力强的50余名事业单位年轻干部进入镇级领导班子，拓宽了公务员来源渠道，优化了公务员队伍机构。
突出奖励激励，充分发挥职务与职级并行制度的激励作用，树立优秀者优先导向，坚持向参与项目建设、驻村帮扶、疫情防控、文明创建等重点工作一线的同志倾斜。提高乡镇工作补贴标准，按照工作环境和距离城区远近，差异化落实乡镇补贴。出台规范公务员及时奖励工作相关制度文件，先后对脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重点工作中作出突出贡献和表现优异的公务员进行表彰奖励，激励广大公务员奋勇争先、建功立业。
