青锋
新华社半月谈刊发《基层工作中为何出现“伪创新”现象?》的文章，指出“爱心妈妈”“阳光计划”“心连心，手牵手”“这些都是关爱农村留守儿童的活动，工作内容大同小异，但改了个名字、换了个说法，就成了创新做法”，认为这所谓的创新就是伪创新，而伪创新就是真折腾！
事实上，基层工作中出现这种现象早已有之。早年青锋大学毕业被组织上选派到乡镇基层挂职锻炼，就发现基层早就是上有政策，下有对策。当年各级共青团组织要求基层大搞“青年之家”，工会搞“工会之家”，妇联则要建“妇女之家”，而武装部则要求村村有“民兵之家”，如此这么多家要每个村都腾出一个房子建设，估计大部分村庄都难以满足。于是乎，各个村里的干部就想出一个招数，一次性制作了“青年之家”“妇女之家”多块牌子，等到共青团组织来检查工作，就在村委会挂上“青年之家”的牌子，若妇联下乡查看，就换成“妇女之家”，如此换来换去，工青妇乃至其他各方领导都表示十分满意，村干部也不亦乐乎。
半月谈披露的，基层工作创新风以“长”为荣，也即治理马路有“路长”，负责环境有“环长”，综合治理有“综长”等。实际上和青锋当年下乡挂职锻炼遇到的一个地方多个牌子轮换挂，如出一辙，换汤不换药。说其是挂羊头卖狗肉，一点都不为过。
基层工作出现“伪创新”，在青锋看来，有一定的客观原因。从事过基层工作的人都知道，上面千条线，下面一根针。也就是说，上面所有部门，比如农业、环保、房管等等部门布置的工作，到基层后都落到了乡镇，尤其是村和街道居委会一家头上。于是，一人身兼“路长”“环长”“综长”等各个长的现象就自然而然地出现了。而上面再要要求其各个方面都有亮点，搞什么创新，其自然而然就只好搞翻牌子游戏，为上而为，