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6岁半孩子的激励考核工具表格分享

2015-03-18 16:57阅读:
2015年,福宝6岁半,一年级。虽然孩子对传统教育体制的适应性比较好,学习成绩中等,热爱学校生活,每天的生活充实忙碌。但随着年龄成长,孩子的性格特征也越发突出明显,他活波好动,热情自信,拥有强烈的好奇心,心地善良,懂道理,明事理,懂礼貌,勤劳节俭。而且优点的背后也有相应的不足,比如骄傲有余,谦虚不足,负面情绪管控能力欠佳,时间观念薄弱,学习专注性不是很好等等。

如何有效的帮助孩子更大化的发挥优点,培养良好习惯?如何引导孩子进行自律性自我管理约束?除了讲道理,做示范之外,我针对福宝的性格特征特点定制了一套KPI考核指标和绩效激励制度。

在项目内容设计过程中,我遵循的几个思考出发点供大家参考:

一,激励为主,考核为辅:
激励积分的项目越多越好,越细越好,越量化越好,但分值要小,积少成多。孩子目前阶段急需改善和提高的问题分值可以设置的高一些,已经养成的好习惯分值设置的低一点;惩罚扣分的项目尽量少,抓重点,根据原则性错误进行设置,分值要大大翻倍,让孩子知道这几项是原则高压线,触碰不得。

二,积分消费,趣味守信:
根据孩子平时的关注热点,兴趣点设计积分消费项目,消费值等级划分,同时消费值的设计不能与教育原则观点相违背,尺度要掌握好。同时,要遵守诺言,让孩子自主选择,不能失信。

三,积分使用规则:
每天晚上睡觉前和孩子一起进行考核打分,培养孩子每天进行总结的习惯,也是亲子沟通的机会。
每周积分进行汇总统计,可以选择消费积分项目,爸爸妈妈尊重孩子选择。

下面和大家分享我设计的表格工具,抛砖引玉,因人而异。
6岁半孩子的激励考核工具表格分享

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最后,我想说,所有制度和规则都是教育的工具和手段,真正的教育是从心,从爱出发的以身作则。

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