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[转载]招聘管理,如何评估?
2017-04-12 19:14
阅读:
http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/1407610405
原文地址:
招聘管理,如何评估?
原文作者:
来源:
福宝童趣人事部
负责招聘的HR宝宝们,矜矜业业、埋头苦干
恨不得单膝下跪求人才,有木有?
好不容易找到了人,算达成指标了吧?
可这KPI说来复杂,你都了解吗?
今天,小U为大家带来了
史上最全的招聘指标库
让你
一次看懂
招聘管理的那些KPI指标!
1
招聘管理指标
2 招募效果评估指标
合计18个指标,含:
1)一般评价指标;
2)基于招聘者的评价标准;
3)基于招聘方法的评价指标等三方面的评估。
3 招聘数据统计与分析的五类指标
1)关键绩效指标;
2)过程管理指标;
3)分类统计指标;
4)入职异动指标;
5)团队管理指标。
4 招聘经理/专员月度必汇报的10大指标
1)简历初选通过率;
2)有效简历率;
3)初试通过率;
4)复试通过率;
5)报到率;
6)招聘计划完成率;
7)人均直接招聘成本;
8)招聘渠道分布;
9)录用人员信息分布;
10)月招聘指标汇总。
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