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《班主任工作十讲》读书笔记

2016-07-29 13:21阅读:
《班主任工作十讲》读书笔记
阅读这本书,开始是以完成任务的心态去读它,它和《教学工作漫谈》的内容和形式完全不同,因此,开始读时有些格格不入,总觉得不上心,特别是在听到有人说这本书也有bug时,我立马只去找bug,而失去了我原本读书的目的。我是学习者,本不应该有钻露眼的心态,庆幸的是,很快我又找回了自我,去寻求书中的价值。在最后,在已经完成4篇读书感悟后,在没有任何压力和任务的情况下,我还是主动自觉地完成了整本书的阅读,因为越读越感觉到其中陈宇老师的细心处,让我不得不越来越敬佩陈宇老师,虽然我用了近三个月时间才读完这本书,但是最后带给我的是收获颇丰。下面简单做做记录。
1. 来自自序·像班主任那样去思考:
“我们需要方法,但更需要产生方法的方法,这就是‘思维’”。
2. 细节决定成败:
让课代表自述职责;
每一次谈话的时间、地点、内容都有记录并附有学生的签字;
“做同样多的事情、工作同样长的时间,进步和发展却完全不同。”
“班主任应该做的事有:关注、监督、帮助、检查、记录、评价。”
“教育并不是要改造什么人,而是一种影响和熏陶,应当允许各种角色存在,在尊重每个学生的基本权益的前提下,让更多的人得到充分的、和谐的发展。”
“班级管理要做多加法,少做减法。”
“一物降一物,一把钥匙开一把锁,不是没有办法,只是暂时还没有找到办法。”“带着这样的心态,问题就成了资源,这也是班主任能够不断进步的动力源泉
。”
“你不准怎样怎样”全部变成“我可以怎样怎样。”
孔子的话:“从心所欲不逾矩”。
遇到问题,先找原因,分析源头,再找方法,采取相应措施。
主动要求和被动服从,做事的效果会有很大差别。
调动学生积极性的最好方法就是评价。
给植物取一个好听的名字。
世界上没有垃圾,只有放错地方的资源。
好习惯一个一个培养,好传统一个一个巩固,好风气一点一点形成。Bit by bit.
3. 冒险、突破和创新:
有时候,同一件事用比较有趣的形式来做,会给人耳目一新的感觉。
招标,应标;
班级“大力神杯”。没有人说,拿不到大力神杯我就不玩了。
从“感动中国”引入的“感动班级年度人物”到“月度风云人物”。
敢于冒险,欲擒故纵,釜底抽薪,有备而来。
“霍森效应”:每个人都有被关注的需求。“当我被关注时,我的表现将更加优异。”
“破冰效应”:打击一小点,震动一大片。
“破窗效应”:一个房子如果一扇窗户破了,没有人去修补,隔不久,其他的窗户也会莫名奇妙地被人打破。
4. 让我联想到的两个名师:
6人小组合作方式完成学习任务及班级事务,让我想到梅洪建老师的“理想的班级生态”中的分组方式。
“我深感教育之艰难,也感叹习惯力量的强大——要让这些男生绅士一些、品位高一些真不是件容易的事”,让我想起贾高见老师的班会课。

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