乔哈里之窗

　乔哈里咨询窗，又名“乔哈里之窗”。


这个概念最初是由乔瑟夫·勒夫（Joseph Luft）和哈里·英格拉姆（Harry Ingram）在20世纪50年代提出的，故就以他俩的名字合并为这个概念的名称，当时他们正从事组织动力学的研究。
　　乔哈里咨询窗（Johari Window）：是一种关于沟通的技巧和理论。根据这个理论，人的内心世界被分为四个区域（也称四个象限）：公开区、隐藏区、盲区、封闭区。
　　乔哈里咨询窗也被称为“自我意识的发现——反馈模型”，或“信息交流过程管理工具”。它实际上包含的交流信息有：情感、经验、观点、态度、技能、目的、动机，等等，作为这些信息主体的个人往往和某个组织有一定的联系。
“乔哈里咨询窗”模式把