第七讲 职业生涯规划第三步——决策与制定规划

第七讲 职业生涯规划第三步——决策与制定规划
一、确定职业目标的重要意义
（一）目标的重要性
（二）职业目标的作用
目标对人生有巨大的导向作用。
行为科学认为，目标是一种刺激，合适的目标能够激发人的动机，规定行为的方向。行为科学家佛隆认为：人们把目标的价值看得越大，估计实现的概率越高，这个目标对他的激发力量也就越大。理想的职业生涯目标，对人的发展有着重要的激励作用。大学生由于知识、经验、阅历、态度、各自的利益等不同，个人目标存在着差异，每个人对于自己预期的职业生涯目标各不相同，每个人应根据自己不同的需要确定自己的职业生涯目标。
二、确定职业目标的准则
在确定职业生涯目标后，就要选择和设计合理的职业生涯路线，执行生涯战略。勇于执行，是个体有效管理的关键。美好人生，始于规划；完美规划，则靠卓越执行。生涯规划的执行主要是通过一套周密的行动计划，确保目标实现。

黄金准则：
著名职业生涯规划专家程社明提出，选择生涯路线应把握四条原则：择己所爱，择己所能，择世所需，并在保证了前三个原则的基础上，追求就业收益最大化即择己所利。
大学生根据自己的总体目标、采取链条分解法逐层分解，将总体目标分解成一个个具体目标，使他们在每一学年、每一学期，甚至每一月都有自己的小目标，然后根据具体的小目标，采取相应的具体措施步步落实，并辅以考核措施以确保目标的实现。
（一）择己所爱 (兴趣---知己)
在制定职业生涯规划时，一定要珍惜自己的兴趣，择己之所爱。兴趣与成功几率有着明显的正相关。
（二）择己所能 (能力---知己)
在制定职业生涯规划时，一定要选择最有利于发挥自己优势的职业，择己之所长。
v 职业不同，对技能的要求也不一样；
v 任何一种职业技能都是要经过一定时间的训练后才能掌握的；
v 一生很短暂，任何人都