孙丹勇发给同学的短信/孙丹勇发给女友的短信
7月16日凌晨，富士康科技集团（深圳市宝安区）年仅25岁的员工孙丹勇，从12楼跳下身亡。此前，公司交由其保管邮寄给苹果公司的16部苹果iPhone样机少了一部，孙曾接受公司环安课调查。18日，孙丹勇的大学同学指称，孙在接受调查时遭到非法搜查、拘禁和殴打。（7月21日《京华时报》）
富士康公司在给苹果公司寄产品时，出现一台样机遗失，苹果公司怀疑富士康可能泄密，富士康面临巨大压力，在这种情形下，富士康对样机遗失事件进行调查，包括对负责邮寄产品的员工孙丹勇进行询问可以理解，但是据其大学同学发帖调出其自杀前数小时的聊天记录称，富士康环安课在没有有力证据情形下怀疑是孙丹勇拿了样机，而且在调查事情过程中采取了非常规的手段，包括对孙丹勇实施殴打、拘禁与非法搜查。尽管当地警方表示，孙丹勇自杀前是否遭受殴打和拘禁正在调查当中，目前尚无定论，但是可以想象的是，年仅25岁的孙丹勇是在怎么样的压力之下选择轻生的道路。
近些年来，沿海地区一些企业被舆论指称为是“血汗工厂”，这些企业通过制定过于繁重的工作任务与严苛的考核制度，给予员工巨大的肉体摧残与精神压力，让这些企业的员工感到不能承受之重。2006年就有媒体报道称富士康普遍存在工人“超时加班”问题，女工日工作时间长达15个小时，有时一个月都没有一天休息；同在深圳的华为公司在所谓“狼文化”、“床垫文化”主导之下，近些年来也接连出现员工非正常死亡事件。在“血汗工厂”工作的员工由于常年承受着超出极限的身体与精神压力，一旦遭遇到诸如孙丹勇所遇到的各类突发性事件或困难与挫折等，就极其容易