(以下文字转自newsquan.cn )
作者:李志彬
说个看似和标题无关的事儿:2009年2月初,SAP宣布2009年将裁员3000人,接近其全球员工总数的6%,另据悉,该公司收入增长速度要远低于过去几年的增幅。当然,SAP中国的情况也好不到哪里去,这不,前几天又出了国家电网的ERP
“烂尾楼”事件云云。
当然,SAP公司也在四处张贴招聘启事辟裁员谣,并称将逆势扩大中小企业客户,很奇怪,已经成为白菜价的B1、A1,做了五年还不及用友客户数的2%,金蝶的10%,还要进军中小企业。那只能说明,SAP在中高端市场并非如此前所称的那么好,忌谈中高端市场,只能说明是韬光养晦了。
然而,2009年用友高调推出的U9
V1.5上市,让SAP们再也坐不住了,更是有人惊呼,用友此举旨在吞噬ERP中高端市场。当然,以我这个十多年ERP顾问的经验来看,确实如此,用友不仅是为了让U8老客户应用迁移到U9上面来,更是一举侵入SAP与Oracle固有的市场。
企业向集团化转变,拥有多工厂、多组织时,以前选型想到的是SAP与Oracle,而时下,用友U9成为国产软件的不二之选。事实上,用友U9的阴谋更直接,这种组件化的SOA产品,安装、沙盘演练更直观,拿张光盘就可以现场“实施”,这种面对面的交流往往让CIO们兴奋不已。
另外,来自汉普公司的内线兄弟说,他们公司到不觉着什么,但一些SAP中小咨询公司开始裁员减薪,售前与售后的人都有裁员,哦,原来倚靠SAP营生的关联咨询公司大都在应势调整,这也是SAP衰退的主要表象之一。
作者:李志彬
