大学生在求职择业中，不可避免地会遇到困难、挫折和冲突。这些挫折和冲突常常会引起大学生的各种心理问题。这些心理问题特别是那些心理障碍，既不利于择业，也不利于身体健康，甚至还会影响整个人生。
“供需见面，双向选择”已经成为当代大学生求职的主要方式，然而，大学生在择业的时候，总有一些人找不到理想的职业、合适的位置。其原因当然是多方面的，但其中最为重要的一点就是许多大学生存在许多不同程度的就业心理误区。心理误区是指在心理上特别是认识和人格上陷入无出路而又不能自拔，且本人对此又缺乏正确意识的状态。大学生在求职择业中常见的心理误区有：
（1）“我不能比别人差”的攀比心理。大学生第一次面对职业选择，衡量自身价值在职业选择中是否真正体现的最常见的方法就是与周围同学相互攀比，作为自己就业好坏的尺度。尤其学习好一些的学生更是如此。在选择中，攀比妒忌、强求心里平衡，把比别人强作为标准。结果不从实际出发，延误了就业的最佳时机。
（2）“学而优则仕”的自负心理。有些大学生认为考上大学就是入了龙门，读书多就等于身价高，择业时把眼光盯着大城市，从机关到合资企业等，追求安逸的生活，怕吃苦，眼 高手低，一旦找不到工作就万念俱灰。
（3）“白玉有瑕”的自卑心理。有些毕业生过分看重自己某方面的缺陷和不足，害怕用人单位看不上，还有一些人因犯错误抬不起头来，也有部分学生因为自己专业不好而信心不足，结果错过时机以致难以找到工作。
（4）“温良恭俭让”的保守心理。有些大学生缺乏社会竞争
“供需见面，双向选择”已经成为当代大学生求职的主要方式，然而，大学生在择业的时候，总有一些人找不到理想的职业、合适的位置。其原因当然是多方面的，但其中最为重要的一点就是许多大学生存在许多不同程度的就业心理误区。心理误区是指在心理上特别是认识和人格上陷入无出路而又不能自拔，且本人对此又缺乏正确意识的状态。大学生在求职择业中常见的心理误区有：
（1）“我不能比别人差”的攀比心理。大学生第一次面对职业选择，衡量自身价值在职业选择中是否真正体现的最常见的方法就是与周围同学相互攀比，作为自己就业好坏的尺度。尤其学习好一些的学生更是如此。在选择中，攀比妒忌、强求心里平衡，把比别人强作为标准。结果不从实际出发，延误了就业的最佳时机。
（2）“学而优则仕”的自负心理。有些大学生认为考上大学就是入了龙门，读书多就等于身价高，择业时把眼光盯着大城市，从机关到合资企业等，追求安逸的生活，怕吃苦，眼 高手低，一旦找不到工作就万念俱灰。
（3）“白玉有瑕”的自卑心理。有些毕业生过分看重自己某方面的缺陷和不足，害怕用人单位看不上，还有一些人因犯错误抬不起头来，也有部分学生因为自己专业不好而信心不足，结果错过时机以致难以找到工作。
（4）“温良恭俭让”的保守心理。有些大学生缺乏社会竞争