富士康的“十连跳”可能不是结束而是开始

在发生“九连跳”后，富士康请高僧做法驱邪，以求破除“连跳”魔咒。结果于5月21日发生了第十起跳楼事件，这充分证明“高僧驱邪”之举实在搞笑的很！

首先，富士康的N连跳有社会因素。据相关统计数据，我国各种心理疾病的发病率大概是13%，其中有1%-2%的为重症精神病患者(躁狂型和抑郁型)，他们有很强的自残倾向。富士康在深圳的两个厂区有大概40万员工。据此推算，这些人中有心理疾病的人大概有5.2万，其中的重症患者有4000-8000人。即便富士康在招聘时将所有重症心理疾病患者都过滤出去了，那里还有几万轻中度心理疾病患者呢？他们随时可能会发展为重度患者。我想这是构成富士康发生N连跳的社会性基础。

其次，富士康的员工多是来自农村的80后90后孩子。出身农村的人都知道，农村孩子以“原始形象”初到城市里后，立即就会被城市的繁华奢靡的气氛、部分市民们异样的眼神 “震慑”住，继而产生“自卑”的感觉，然后变得内向，沉默寡言，甚至便得抑郁，成为有轻度中度心理问题的人，进入那个13%范围。

第三，从媒体的报道来看，新员工一旦进了富士康，就如同进入了“情感沙漠”：不能与亲人常联系(相对那点薪水而言，长途费用太贵)、与工友也不能随便交流(据说上班说话会被扣分直至扣工资；下班后同宿舍的人作息时间不一致，没时间交流，同住9个月也相互不知道名字)、没有朋友等等。在这种环境里，人的语言功能几乎是被“废弃”了。作为正常人，又有多少人能够忍受这种“哑巴”式的日子呢？如此推断，在富士康这40万员工里，有轻度中度心理问题的人恐怕不只13%吧？

第四，据说富士康对员工的管理十分“苛刻”，惩罚也很严格，这给这些可怜的农村孩子造成了很大的心理压力。再加之来自个人及其家庭方面的问题，这恐怕又得使“13%”增加一些。

第五，心理学家已经证实，“自杀”是有传染性的。“心理有疾者”会对已实施自残的人产生认同感