人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示：95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到适合的人才或工作，而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为，这是最有效的方式。
人脉对员工在职场的发展也起着至关重要的作用。学历或许能为你敲开职场之门，但是若要做长远发展考虑，则需要一张健康的人脉网络。在漫长的职业生涯中，你需要在与工作伙伴的交流中保持持久的动力。
人脉的建立是一个长期的过程，要在工作和生活养成相应的习惯，但并不是一件要刻意定时完成的工作。这需要长期的付出与关怀，才能在看似不经意间，逐步建立起自己的人脉网。
人脉如何建立，又该如何经营与维系？
畅销书《与鲨共泳》一书的作者哈维·麦凯认为，建立与维系人脉是最被低估却最为重要的管理技巧。在工作场合里，应该建立起互利的人脉系统。也就是说，当你需要帮助时，你能马上想到谁愿意帮助你，并且有能力帮助你。有效的人脉网络
人脉对员工在职场的发展也起着至关重要的作用。学历或许能为你敲开职场之门，但是若要做长远发展考虑，则需要一张健康的人脉网络。在漫长的职业生涯中，你需要在与工作伙伴的交流中保持持久的动力。
人脉的建立是一个长期的过程，要在工作和生活养成相应的习惯，但并不是一件要刻意定时完成的工作。这需要长期的付出与关怀，才能在看似不经意间，逐步建立起自己的人脉网。
人脉如何建立，又该如何经营与维系？
畅销书《与鲨共泳》一书的作者哈维·麦凯认为，建立与维系人脉是最被低估却最为重要的管理技巧。在工作场合里，应该建立起互利的人脉系统。也就是说，当你需要帮助时，你能马上想到谁愿意帮助你，并且有能力帮助你。有效的人脉网络