做一件事成功的关键是什么？不是一开始的三板斧，而是过程中的坚持不懈，持之以恒，是言行一致。“高开低走”是很讨厌的，它意味着失败，意味着无法兑现承诺。
很多时候，成长是被“逼”的。惰性是人的天性，向上走是要耗功的，而向下走是轻松的。无论是主动，还是被动，归根到底都是内趋力在作用。主动，是自觉的内趋力；被动，是外部压力触发了它的内趋力。例如：想趟平的人，总是被逼着去干活，那是因为有着生存的压力，这种压力转化成了内趋力。所以，在人的管理上，总是要抓住管理对象的“弱点”“痛处”，让他有所顾忌，或利益、或荣誉、或脸面，人都是有弱点的，找到弱点，利用弱点，才能把人管好。这不是阴谋，这是阳谋。
就拿自己为例。我为什么要修行，为什么要把工作做好，为什么要把生活安排好，内趋力是什么呢？就是追求个人价值的自我实现。我希望通过自己的努力，使自己的修行境界更进一步，在思想上有深度有高度，有更多的正知正觉，有更多的智慧，并希望通过自己的智慧，在世俗生活的实践中能够有更多的成功，能够验证自己的正知正觉，从而获得精神上的快乐。
这是一个很高大上的内趋力，也是自我需要的最高层次，即“自我价值实现”的需要。它基本超越了生理需要、安全需要（低层次），也超过了归属需求、尊重需求（中层次），表现为道德、创造力、自觉性、问题解决能力、公正度、接受现实能力。其实，每个人之所以为人，一定具有人的共性，即社会性。无论是谁，都不可脱离这些共性。能够跳出人性弱点、不具有人的共性的，那一定超越了人的意义，就成了佛。
很多时候，成长是被“逼”的。惰性是人的天性，向上走是要耗功的，而向下走是轻松的。无论是主动，还是被动，归根到底都是内趋力在作用。主动，是自觉的内趋力；被动，是外部压力触发了它的内趋力。例如：想趟平的人，总是被逼着去干活，那是因为有着生存的压力，这种压力转化成了内趋力。所以，在人的管理上，总是要抓住管理对象的“弱点”“痛处”，让他有所顾忌，或利益、或荣誉、或脸面，人都是有弱点的，找到弱点，利用弱点，才能把人管好。这不是阴谋，这是阳谋。
就拿自己为例。我为什么要修行，为什么要把工作做好，为什么要把生活安排好，内趋力是什么呢？就是追求个人价值的自我实现。我希望通过自己的努力，使自己的修行境界更进一步，在思想上有深度有高度，有更多的正知正觉，有更多的智慧，并希望通过自己的智慧，在世俗生活的实践中能够有更多的成功，能够验证自己的正知正觉，从而获得精神上的快乐。
这是一个很高大上的内趋力，也是自我需要的最高层次，即“自我价值实现”的需要。它基本超越了生理需要、安全需要（低层次），也超过了归属需求、尊重需求（中层次），表现为道德、创造力、自觉性、问题解决能力、公正度、接受现实能力。其实，每个人之所以为人，一定具有人的共性，即社会性。无论是谁，都不可脱离这些共性。能够跳出人性弱点、不具有人的共性的，那一定超越了人的意义，就成了佛。