[内容提要]“下基层？一‘沉’下去就再也‘上’不来了。”有位不肯说出自己姓名和所在学校的男生对记者说，他上大学的目的就是“进仕途”。他说，他在这方面一直有研究，知道组织部门有一个“选拔视野”。要是在城市单位，就会在这个“视野”之内，几年里混上个科级处级很容易，要是下基层，就脱出这个“视野”，运气特别好顶多混上个乡镇干部。
死死“锁定”条件优越但岗位拥挤的大城市，不愿到条件相对艰苦却求贤若渴的农村和基层去，是造成眼下大学生“就业难”的一个重要原因。于是乎，“怕吃苦”、“好高骛远”等责备随之而来。记者近日深入采访后发现，事情并非如此简单。
调查起源：大型招聘会的“尴尬”
近日在杭州举行的全省大中专学生就业招聘大会，规模为近年最大。然而，万头攒动的招聘会最后拿出的统计数据却十分“尴尬”：虽然进场招聘的1500家企事业单位提供了2.2万个岗位，现场接待人次达6万多，但最后达成初步聘用意向的只有7590人，现场直接录用的仅为192人。也就是说，提供的岗位大多数被“空置”了。
一面是许多大中专学生找不到工作，一面却有这么多现成的工作岗位找不到人。这是什么原因呢？据浙江人才市场一位负责人分析，最核心的原因是，很多大学生眼睛只盯着杭州等大城市，而这些招聘单位却大多在外地，不少还是基层单位或企业。于是，“供”、“求”之间出现了严重的目标错位。
面对这次招聘大会的结果，举办者尴尬，许多招聘单位也尴尬。离杭州不远的某县一民营企业由老总亲自带队上会招聘，原想招聘9人，没想到全部报名者也只有六七人。这位老总摇头感叹：“月薪出到两三千都没人肯来，看来我们这座‘庙’还是太小了！”
大学生看法：上学是为了出人头地？
明知道大城市、大单位就业不易，但还是坚持要留在大都市，外地，基层，就是条件再好也不去。
老家浙江丽水的杭州商学院学生小朱已数不清自己去过多少场招聘会了。“每次去都像打仗，招聘会上人太多，想在杭州找一份不错的工作真难。”目前，小朱还没有找到合适的单位，他显得有些焦虑，但他还是坚持在杭州找工作。面对“为啥不回老家或者去其他县市就业”的提问，小朱显得有些无奈，“好不容易考上了大学，如果回去，太对不起自己了吧！”
小朱的这种心态，可以说是相当多大学生的写照。
死死“锁定”条件优越但岗位拥挤的大城市，不愿到条件相对艰苦却求贤若渴的农村和基层去，是造成眼下大学生“就业难”的一个重要原因。于是乎，“怕吃苦”、“好高骛远”等责备随之而来。记者近日深入采访后发现，事情并非如此简单。
调查起源：大型招聘会的“尴尬”
近日在杭州举行的全省大中专学生就业招聘大会，规模为近年最大。然而，万头攒动的招聘会最后拿出的统计数据却十分“尴尬”：虽然进场招聘的1500家企事业单位提供了2.2万个岗位，现场接待人次达6万多，但最后达成初步聘用意向的只有7590人，现场直接录用的仅为192人。也就是说，提供的岗位大多数被“空置”了。
一面是许多大中专学生找不到工作，一面却有这么多现成的工作岗位找不到人。这是什么原因呢？据浙江人才市场一位负责人分析，最核心的原因是，很多大学生眼睛只盯着杭州等大城市，而这些招聘单位却大多在外地，不少还是基层单位或企业。于是，“供”、“求”之间出现了严重的目标错位。
面对这次招聘大会的结果，举办者尴尬，许多招聘单位也尴尬。离杭州不远的某县一民营企业由老总亲自带队上会招聘，原想招聘9人，没想到全部报名者也只有六七人。这位老总摇头感叹：“月薪出到两三千都没人肯来，看来我们这座‘庙’还是太小了！”
大学生看法：上学是为了出人头地？
明知道大城市、大单位就业不易，但还是坚持要留在大都市，外地，基层，就是条件再好也不去。
老家浙江丽水的杭州商学院学生小朱已数不清自己去过多少场招聘会了。“每次去都像打仗，招聘会上人太多，想在杭州找一份不错的工作真难。”目前，小朱还没有找到合适的单位，他显得有些焦虑，但他还是坚持在杭州找工作。面对“为啥不回老家或者去其他县市就业”的提问，小朱显得有些无奈，“好不容易考上了大学，如果回去，太对不起自己了吧！”
小朱的这种心态，可以说是相当多大学生的写照。