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“班主任”岗,教人如何爱上她?

2015-06-10 07:36阅读:
这两天,记者在杭城4所学校针对60位班主任做了一个小调查,问了一个问题:“如果你可以自己选,你愿不愿意当班主任?”结果竟然有44位班主任选择“不愿意”,占到受访者的70%。老师不愿当班主任的最大理由是:班主任所面临的责任太大,带来的精神压力太大。(《钱江晚报》63日)
因为是个小调查,规模不大,采样数过小,所得结论未必那么精确。但多数教师“不想当班主任”的确是近几年中小学一个不容忽视的现实,而且常见诸报端,这与笔者在实际教育工作中的一线见闻也完全一致。
究其原因,新闻中提及了两点:一是“面临的责任太大”,二是“精神压力太大”。对此笔者完全赞同,特别提醒的是注意这两个“太”字,充分说明了班主任所担负的责任和精神压力之大均非同寻常。其实,除了这两点原因,还有别的原因致使很多人不想干这工作。
一是,班主任工作过于辛苦,长此以往则身心交瘁。有住校生的学校,班主任往往清早6点左右跟学生出操,晚上11点查完宿舍才回家,十几个小时基本是班主任在校工作时间。除了琐碎的常规管理,要和其他教师一样开展教学工作。或许还赶上了校门口值班,校园值班,各种检查,各种会议。如果学生间再有闹矛盾的,或者赶上学校要组织什么活动,那就更需用时间、体力、精力去解决。偶尔一两天这样干问题不大,难就难在天天如此。班主任工作的极度辛苦和身疲心倦的状态长期延续便容易引起职业倦怠,不愿再干的想法自然萌生。
二是,班主任工作的风险性越来越大。有人说,安全问题犹如悬在班主任头上的一把利剑,而校园安全事故频发,有时真是防不胜防,这一年间如果赶上了这样的倒霉事,那就“一票否决”,评优树先就别想了,反而没一般教师省心又易得实惠。其实,岂止安全工作,目前流行什么事都“要从娃娃抓起”,最近有专家又建议“禁烟要从娃娃抓起”。似乎是社会不好解决、大人难以解决的,就干脆推给“娃娃们”,其实就等于变相地推给了班主任。校园暴力事件
,校闹事件,早恋纠纷,学生出走,学生跳楼……哪一样都是风险极大的工作,一旦出事班主任就是站在风口上的人。
三是,班主任的物质待遇和所获精神奖励可谓“双低”。中小学班主任的津贴各地差距很大,经济发达的地方每月能拿到三四百元或更多,欠发达地区一二百元,更穷的地方则仍是执行每月15元的国标。国家有政策要求各地多发点津贴但没标准,地方政府的班主任津贴政策多是“将来时”或者属于未来的预想目标。到了县市这一级政府,则主要看地方财力了,财力强的多发,不强的少发,财力差的以后再说。班主任的的补助费跟所付出的辛劳严重不匹配。至于精神奖励,几年一次的优秀班主任评比,到时候也不知“花落谁家”。再如“没有班主任经历不可晋升职称”,这样的规定与其说是奖励不如说是一种惩罚。
不想做班主任有教师个人的原因,有学校和教育内部的原因,更有复杂的社会原因。调查清楚教师不想干班主任的各种原因,寻求解决这一问题的途径和办法,是我们政府的责任,而且,是一项十分紧迫且不能等、等不起的要务。这需要国家加强顶层设计,细化“优待”班主任的要求和标准,更需要各级地方政府充分保证教育投入,兑现承诺,把优厚政策的“将来时”变成“进行时”。政府和各级教育主管部门,更要着重考虑如何增强班主任这一岗位的荣誉感、自豪感和使命感,如何调动教师愿意做班主任的积极性,如何加强班主任队伍建设。这是最根本、最重要的长效之路。
其实,做好班主任工作并不容易。班主任工作是一项较为复杂的有难度的专业性较强的工作,优秀班主任将来必然要走专业化的路子,而目前,真心想干的人都不够用何谈专业化培养?同时,干好班主任工作需要艰辛的奉献精神,甚至需要有愧对自己家庭和孩子的牺牲精神,我们如何培养和保护这种奉献和牺牲精神?这好像不是“金钱”能完全解决的问题,尽管的确需要大幅度提高他们的津贴。尽管艰难,但我们应该清楚,班主任的工作在中小学管理和育人工作中极其重要,不可替代。班主任是全班几十名师生的主心骨和领头人,是名不虚传的“带头大哥”。从某种意义上说,班主任的工作对孩子的一生都可能会产生影响;甚至有家长不无夸张地认为,选择了一个优秀班主任就等于选择了孩子优秀的人生。
班主任,不是什么“官”,但也许是天底下最大的“主任”。在她“统领的部属”里,或许有牛顿,爱迪生;或许有比尔盖茨,乔布斯;或许有作家鲁迅,魏巍;或许有一位是从韶山冲的私塾来到徐特立先生班上的毛润之先生;对了,还有一个是让女人们尤其爱的,叫马云……

2015-6-4

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