新浪博客
终于等到了一家中意公司的口头OFFER，但是告诉我说是与上海外服签合同，然后排遣到那家公司，那么看来，原来上海外服才是我的雇主。。。 这里JMS有这样的情况吗？另外，心里很是惴惴不安，觉得没拿到书面OFFER之前，什么事情都可能发生。那家公司的HR告诉我，接下去体检等一系列流程都是由上海外服与我联系，请有此经验的JMS来说说，接下去会怎样的程序？大概要等多久？还要过几关？因为要我提供收入证明等一系列文件，不晓得是不是还要由上海外服去做reference check？ 我想，既然是与上海外服签的劳动合同，那么他们作为我的雇主，应该也会严格控制每一步流程，对我再认真考察后再决定是否正式录用吧？ |
这种情况很正常很多的，我前面一个工作就是和中国四达签的合同，没有什么问题呀 |
上海很多外企都是通过外服或者中智签的， 很普遍的 |
我们公司也是挂外服的，但是没有代签合同，只是缴纳相关保险费用，不过代签很正常的，很多公司都是挂靠人事关系的，人事全外包 |
区别大了，公司可在1年派遣期到了把你退回外服，而不用赔偿 |
但是现在很多公司都是这样的，员工没有选择啊 原帖中很多水贴，仔细看下，都是外服的人自己发的水贴发表对自己有利的广告贴 |