代理记账公司如何建设企业文化

代理记账公司虽然从事着会计行业最基本的工作，但是同样也是需要企业文化。一个代理记账公司至于拥有了企业文化才能使得自己的团队精神得以发挥，才能使得公司业务蒸蒸日上。
代理记账公司文化是广大員工在长期的生产经营管理活动中逐步形成并被广大員工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。作为中油集团抚顺石化旗下企业，多年的实践使我们感到，代理记账公司文化在基层企业实际运作中最大的问题和难点是如何实现代理记账公司文化的准确落地，代理记账公司文化理念不一定是最先进的，但一定要是最适合自己企业的；代理记账公司文化载体不一定是最时尚的，但一定要是最有效的，即建设具有企业特色的代理记账公司文化。
首先来明确一下代理记账公司文化的概念：
代理记账公司文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
　　传承优良传统积极创新实践20世纪60年代以来，抚顺石化人发扬“独立自主，自力更生”的奋斗精神，有力地推动了全国炼油工业发展。这期间，大庆精神、雷锋精神、主人翁精神等为代表的爱国主义精神、实干精神和创业精神发扬光大，成为时代的需要和抚顺石化精神的主旋律。这些宝贵的精神财富需要我们在工作中不断传承并赋予其新的内涵。
　　从市场经济的角度来看，代理记账公司文化建设必须与时俱进，不断创新。很难想象在生产力发展水平低下的经济条件下，能产生表现高度发达的市场经济观念的企业精神。团结、实干、拼搏、奉献之类的企业精神因失去了鲜明个性而被淹没。美国杜邦公司是世界化学工业的一支重要力量，它的企业精神是“通过化学为人们的生活提供更好的产品”，表现出了高人一筹、独具个性的文化理念。因此，只要在继承传统文化精华，借鉴国内外先进经验的同时，立足实际、重点