人在江湖   身不由己

既然来到公司，就应该把企业当成自己的事业。我一直抱着这种态度在我所有任职的企业中工作。不去理会纷纷扰扰的所谓勾心斗角的职场政治。无奈最近却陷入此纷争之中。
最近提出合理化建议，此建议已经跟总经理协商过，总经理已经批准。在会议上，大多数中层干部都支持我。
然而因为某些条款触动了销售经理的利益，遭到了此人的坚决反对。（销售经理乃总经理的亲信，此人为女性，与总经理的关系可意会而不可言传）。
我与我的建议都遭到了销售经理的责骂！
总经理看此形式，矛头立倒，基本否决了我的所有建议。并在会后对我无任何表示。
此后销售经理多次向我表示，开会那天她不清楚情况，讲话有些激烈，对我表示歉意，希望我能够原谅。我言不由衷的接受了她的道歉。
从此，我的部门永无宁日。我下属的员工遭到销售经理的监视，我本人遭到别人的小报告，支持我的同事遭到莫名其妙的罚款......
你们唱的这是哪一出啊？
联想到一条黄色口语：'诱奸'

也许两年前的我会愤而辞职，但现在却不会了。“人在江湖飘，哪有不挨刀”呢？
曾仕强的“中国式管理”论，说白了就是对中国人的劣根性深刻的剖析。
500强中难觅中国民营企业的踪影，“中国式管理 ”的肮脏理论难辞其咎！！

以上仅仅为发发牢骚，在经历此次事件之后，我写下了以下文字来激励自己！

想起职场政治，确实是一个不朽的话题，有人曾说过，“在中国的土地上，只又有人的地方，就有政治的存在”，可见政治化主题随