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“兵教兵”教学策略的实施

2016-12-17 09:14阅读:
“兵教兵”教学策略的实施
胡文强
自己是个懒人,教学中拼时间自然拼不过那些辛勤耕耘的园丁。更何况,这种拼时间的做法也在损害着学生的学习主动性和创造力。于是怎样想办法调动学生积极性,提高教学效率,使学生真正掌握知识,形成能力,培养学科兴趣,亲其师,信其道,从而教学相长,事半而功倍。是我不得不考虑的。
传销之道之所以效率高关键在于调动了每个环节的积极性并呈现几何倍数的增长,并使得内个环节的实施者具有极大的成就感。受传销之道的启发,我在习题课和复习课中采用了如下做法:
一、科学安排练习、讲评、纠错的时间。
很多时候,布置很多作业,受时间空间限制学生往往完成质量不高,即便完成了,“所得”也不是很多。因为学生把大量的时间花在通过做大量习题来发现问题(即不会做的)而没有时间去穷其力把它做会。花了80%的时间发现了大约20%的问题,本已效率低下,如果不再花时间把20%的问题解决掉,那么100%的时间就白白浪费了。这是学生学习效率低下的原因,也是我们常常强调纠错和纠错本使用重要性的原因。
如果我们给学生足够的时间让其去尽最大努力去研究不会的问题,确实不会的时候及时给与帮助(点拨、提示、引导)而不是专门花时间讲审题、讲思路、讲做法、讲细节、更有甚者事必躬亲、锱铢必究、越俎代庖的替学生做一遍。多个问题组合的讲评,势必带来“满堂灌”的效果。耗精力(老师、学生),占时间(占
每个学生的时间),把纠错的时间跟占据了,结果往往造成发现了很多问题,真正解决的没有几个。
这种传统做法的优缺点可以下图这样表示:

步骤
时间(120分钟)
学生所用时间分数
优点
缺点
1布置习题,学生完成

45分钟
37%
安静、有序
易累积问题,不适时解决,信心在淡化。
2完成后批改,发现问题,归纳整理,教师提出解决问题方案

不少于45分钟

教师知道每个学生情况
时空不允许,工作量大
3评讲(以教师为主导,逐一讲解)

30-45分钟
25%-37%
集中度高,教师具有操控性。
满堂灌,问题的解决得不到强化和检验。

4讲完后纠错
20-30分钟
17%-25%
设想很好。
学生没时间和空间,得不到保证,融会贯通能力差。

一、利用“兵教兵”的教学策略,放大“教与学”的效应。
如果我们换个方式:1、布置训练目标2、独立逐题完成3、教师穿行辅导,并做好记录,记录下①是谁提的问题;②提的什么问题。③教师辅导策略。④“兵教兵”的情况⑤教师或学生总结
某个学生提出了问题,那么当在教师的引导下这个学生解决了这个问题,那么此学生就成了该问题的解决者,其他学生不会时由该生负责解决,依次论推,成放大效应。这样提问题者帮助别的学生解决问题的过程就变成了自身是否真正掌握的一个考验过程。同时,教人者乐,充满成就感;被教者亦乐,因为他在下面就成了教人者。充分的利用学生相互间的交流和帮助,极大得放大了“师”的作用。也不断的转化着“教者”与“被教者”的角色,不再是学生始终处于“被教者”的被动角色。是学生对学习充满了兴趣和求知欲。
这样做兼顾到了优、中、后三类学生的不同发展和学习效率,使得跑得快的越学越有劲,学不会的也看到希望,从而充满斗志。“优”带“中”、“中”带“后”,全班一盘“活水”。在不同的问题上,优、中、后三类学生的角色不断变化,相互取长补短。
步骤
时间(100分钟)
学生所用时间分数
优点
缺点
1布置习题,学生逐个完成,遇到难以解决问题向老师请教,或向其他“学生老师”请教,开展兵教兵活动。同时教师做出统计(问题、问问题者、解决策略)

75分钟
75%
1、问题得到及时解决,再被帮与帮助中收获自信和反思。教师也及时了解学生掌握情况,及时设计补救措施。2、照顾到各类学生向不同程度的纵深发展。
1、课堂秩序不是传统意义上的好秩序。
2、对老师和部分学生的要求高。
2、自查试卷和纠错本,组长打分和教师抽查点评。
10分钟

10%
培养学生的效率意识和良好习惯,激发自尊和自信。
教师必须及时抽查和点评
3、个别题目再评讲、再强化、在练习。

15分钟
15%
纠错得到保证,反思有时间,举一反三能力得到训练


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