【转】五课教研活动
2012-05-03 17:11阅读:
一、概念:
“五课”是指:设计一堂课 说好一堂课上好一堂课 评析一堂课 反思一堂课
二、新课程教学设计:
●教学设计概述 :可分为广义和狭义。而狭 义的教学设计是指教师在教学过程中对某 一门课程或某一单元、某一课时这些较小
的教学系统所进行的设计。在构成上一般包括目标、内容、结构、课时、方法、媒 体、场所、人员、测验等组成部分 。
三、教学设计的特点:
■教学设计的最终目的是为了提高教学效率和教学质量,从而使学生获得全面的、良好的发展。
■教学设计的研究对象是教学活动。
■教学设计作为一个系统计划的过程,一般主要 包括教师、学生、教学目标、教学内容、教学方法、教学条件、教学组织形式等要素。
■教学设计具有个别化的特点。教师要想收到很 好的教学效果,就必须重视学生的差异性,实施个别化教学。
■教学设计以帮助学生的学习为目的,使教学工 作更具有针对性和目的性。
■教学设计对教学效果的预测。
四、如何设计一堂课
宏观抓结构 微观抓操作
■ 新课程教学设计(宏观)作用;课程标准的指令性意见;教材的具体
体现;教师的拓展与延伸的设想等,通过教学内容的分析,确定教学重点
●分析教学对象:学生的基础知识与基本技能 的发展水平、学生的认知规律和心理活动规律。通过教学内容和教学对象的分析,估计
教学难点。
●确定教学目标:实事求是地确定教学目标, 努力做到知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标的整合。
●分析教学内容:教学内容在课程中的地位和 新课程教学设计(微观)
●有效地转变学生的学习方式
●有效地发挥教师的组织、引导和参与作用
●突出重点
●有效地实现师生互动
●灵活地进行难点处理
●重视四大教育资源(师资、生源、经费、仪器设备) 的整
合。特别是信息技术与所教学科的整合
●反馈矫正的实施要到位
●讲求学生活动的科学化(覆盖面参与度深广度层次性) 教学设计中三维目标的确定
●教学目标陈述中存在的不良倾向
■教师只了解总目标,没有确定具体的课堂教学目标。
■教师在设计教学目标时用语过于笼统、含糊。
■教师在教学活动中脱离自己设定的教学目标。
■教学目标陈述的主体不是学生或学习结果,而 是教师或讲授内容。 ■教师设定教学目标思维单调、逻辑模式化,缺 乏创新。
教学设计中三维目标的确定
●教学目标正确的陈述方法
■新课程教学目标的行为主体是学生而不是 教师。
■教学目标要全面。
■教学目标应具有一定的概括性,不能以教 学内容代替教学目标。 教学设计中三维目标的确定
■教师要正确协调好教学目标设计与实施教学 目标之间的关系。教师在课堂教学中要实
施和落实教学目标,首先要设计出精确的、具体的、可执行的教学目标,其次要紧紧 围绕教学目标,设计相应的教学策略进行教
学。只有这样才能保证教学目标落实到课堂教学中。 教学设计案例
三、怎样说好一堂课
●说课的意义及作用 说课是教师在教学设计的基础上,在一 定的场合下,把所设计章节的教材分析、
学况分析、教学要求、教学过程、板书设计、主要设计意图,根据需要用准确的语 言具体地向其他教师及有关人员表述的过 程。
●说课的作用有以下两个方面
■提高教师的教学设计能力 ▲使设计更全面 ▲使设计更精深 ▲对设计更重视
■提高教师的理论水平 怎样说好一堂课
●说课的基本内容
■说教材分析——确定教学重点
■说学生分析——指出可能出现的教学难点
■说教学目标的确立和实现教学目标的基本思路
■说突出重点与突破难点的策略
■说优化宏观教学过程结构与微观教学方法操作 的设想
■说教学方法的选择和教学手段的使用
■说教学效果的预测
四、如何上好一堂课
●新课程课堂教学应该实现三个百分之百
■百分之百的参与
▲选择知识生长点,调动学生参与学习的兴趣。
▲利用任务驱动,吸引学生参与学习的活动。
▲设置认知冲突,提高学生参与学习的态度。
■百分之百的关注
▲关注学生的学习过程。
▲关注学生的学习方式。
▲关注学生的情感态度。
■ 百分之百的达标
课程标准的要求是对学生学习的基本要 求,在课堂教学中,可以不上封顶,在课
程标准的基础上进行拓展和延伸;但下要保底,必须百分之百的学生都达到课程标 准的要求。 总之,实现三个百分之百,是落实新课
程“一切为了学生发展”理念的有效措施。
●新课程课堂教学
■贯穿一个理念 从单一地传递教科书中呈现的现成知识, 转为培养能在当代社会中实现主动,健康发展的一代新人。
■抓住两条规律 把课堂教学中要抓住知识规律和知识应用 规律的学习。 如何上好一堂课
■展开三个层次
▲ 情境创设: 一是通过特定的情境,激活学习的问题意识, 形成基于问题的学习任务,从而展开提出问题、分析问题、解决问题的学习活动;
二是通过特定的情景,使问题与学生原有认知
结构中的经验发生联系,激活现有的经验去“同化”或“顺应”学习活动中的新知识,赋予新知识以个体意义,导致认知结构的改组或重建。
▲新知学习:一是实现知识内化,即通过解决 是什么(陈述性知识)和为什么(建设知
识间的联系)的问题,把握知识规律;二是形成学科技能。
▲ 知识应用:重点是让学生在实际问题的解 决中巩固知识规律的学习,深化对知识的 应用规律的认识。
■落实四项训练 观察能力的训练、操作能力的训练、表达能力 的训练和问题解决能力的训练。
■努力实现“五还” 一是还给“时间”(要求每节课至少有三分之一的时间让学生主动学习,并逐渐向三分之二过
渡;二是还给学生“空间”;三要还给学生“工 具”(不只是指学具,主要指教会学生学习独立 学习的能力);四是还给学生“提问权”;五是
还给学生“评议权”。
五、如何听课
●听课的作用
■有利于掌握和了解学校、教师贯彻落实教育教学 法规、政策和要求等的现状。
■有利于了解学校和教师的教育教学质量及水平。
■有利于良好教学风气的形成,促进教学改革深入 有效地进行。
■有利于总结和推广先进的教学经验和方法,促进 教师特别是青年教师的学习、提高和成长。
●听课应注意的方面
■要明确听课的目的、计划和要求
■要了解教材、学校和教师的基本情况
■要处理好听课者与被听课者的关系
■要不断地学习教育教学理论,了解有关学科的 课改信息
■要做到听、看、记、思有机结合
■要认真做好听课记录:教学目标、学习过程、 教师基本功、学习效果
●如何听课(听课的关注点
■关注学生的课堂表现
■关注教学目标的达成
■关注课程资源的开发
■关注教学策略的选择
六、如何评课
当前评课中存在的问题与误区
■评课操作上存在的问题与误区:重听轻评、 敷衍了事、面面俱到、参评面窄、以偏概 全、评“新”弃“旧”。
■评课观念上存在的问题与误区:课堂提问 人次越多越好、学生回答问题准确率越高 越好、教师讲的越少越好、教学手段越复
杂越好。
■评课心理上存在的问题与误区:趋中心理误 区、从众心理误区、求全心理误区、成见 心理误区。
■评课存在的问题与误区的原因:认识不足, 评课不到位、评课方法不当,效率低、缺
乏严密组织,随心所欲、缺少素养,认识不到位。
●新课程评课应遵循的原则
■发展性原则:主张评课以促进教师的专业发展 为目的,要面向教师未来发展进行期望性评课,
要促进教师不断完善进行引导性评课,要设计旨在促进教师素质全面发展的评课内容。
■民主性原则:强调教师在评课中的主体地位, 民主参与和自我反思、多渠道为教师提供反馈信 息。
■针对性原则:针对不同类型的课,评课各有 侧重(实习课:鼓励、中肯;实验课:教
师和学生的操作能力;交流课:以心换心;示范课:倡导经验总结,善于学习;检查 课:给教师适当的动力与压力;评优课:
全面、创新)
■多元化原则:先由教者自评、同行教师评、 专家评、总结。
如何开展教育反思
●教育反思的概念:教师自觉地以自己的教 育实践为思考对象,对自己所做出的行动,
决策以及由此产生的结果进行审视、分析和总结。
●教育反思的特点:教育反思强调以自身的 真实性为基础、教育反思以探索教师行动
意义为目的、教育反思架起教育理论转化为教学策略的桥梁。
●教育反思在新课程实施中的意义:教师是 学生发展的促进者、教师是教育的研究者、 教师必须认真反思传统与现代教学方法的结合。
●教育反思在教师成长中的作用:问题意识 的培养、反思习惯的养成、教学实践合理 性的追求。
●教育反思的内容:记录教育教学过程中的优点、 写教育教学中不足和失败之处、记录整理学生的
创新思维、记录课堂中的突发事件和学生的问题与建议、课后重写“教学设计”,提高境界与高度。
●教育反思的策略:教学四大环节反思策略(教学 目标、内容、过程、效果),教学三大行为反思
策略(教师的行为:显示行为、对话行为、指导行为。学生的行为:注意、参与、交往、思维、 情绪。师生互动行为:接纳、表扬、提问、指导
等)
●教育反思的方法:质疑、归纳、换位、对 比、评议
●教育反思的步骤:发现问题、分析问题、 寻找策略、解决问题。
如何开展教育反思教育反思的类型专题反思与整体反思一堂课后,教师可以分析自己教学中的以下行为 : 这堂课是否达到了预期的教学目标?
这堂课在那些方面是成功的? 这堂课的教学设计与实际教学行为有那些差距? 这堂课上发生了哪些令我印象深刻的事件?即时反思与延迟反思
课前反思、课中反思与课后反思 反思成功、反思不足与反思失败 给校长的建议加强学习,提升校长实施新课程的能力;
搞好学校教研活动的宏观组织,安排,提供各方支持;建立可持续发展的校本教研机制; 校长要从不同渠道了解教师的需求,开展校本培训;
发现和培养本土化的教学研究专家; 领导要经常深入课堂,走进学生,关注学生; 身体力行,参与五课活动各环节。