汤雪梅、浦晓燕：女企业家更有机会做出事情来
2012-04-06 07:31阅读：
博鳌亚洲论坛2012年年会于4月1日至3日在海南博鳌举行，本次论坛主题为“变革世界中的亚洲：迈向健康与可持续发展”。就“女性通往成功道路上的障碍”等问题，本届论坛作了专场讨论。职业女性不但要承受职场的压力，还有来自家庭的压力，女性在职场该如何发挥优势、调节心态取得成功？对此，腾讯财经特邀红杉资本
中国基金董事总经理
浦晓燕、数字100市场研究公司董事长
汤雪梅作客腾讯“微观博鳌”分享其成功经验。北京国能
中电能源有限责任公司董事长
白云峰主持对话。
对于女企业家成功经验的分享，汤雪梅指出，“现代社会男性比较浮躁，女性反而沉静一些，更有机会做出事情来。”浦晓燕的一番关于干好工作和找好老公不矛盾的“女性幸福说”引来了主持人白云峰的喝彩。
4月1日汤雪梅、浦晓燕、白云峰微访谈
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成功道路上的有形与无形障碍
做女人难，做女企业家是难上加难。对成功的女性，公众一般也存在着一定的偏见，比如强势。主持人白云峰一开场就抛出了这个尖锐的问题。浦晓燕坦言：“其实无论是从女性企业家的数量、管理的企业规模和从社会的关注程度而言，都谈不上强势。无论是中国还是西方社会，商业世界还是男性主导。”
那么，女企业家位高权重，能随便发脾气？
汤雪梅立马抱屈说：“哪敢，在职场中，女性反而要注意自己的脾气。
大家对于男性发脾气觉得很正常，女性发脾气就不能接受。不能暴露出负面形象”。发言立刻引起了浦晓燕的共鸣，她表示因为大家心中对女性管理者有一种负面的心理定式，经常听到职场新人担心会遇到女上司。
当今社会依然是以男性为主导，女性有其特有的职场魅力，也有着一定的劣势。
两位嘉宾都一致认为女性企业家抗压能力强过男性。
浦晓燕认为，女性管理者的优势是亲和力、善于沟通和倾听，劣势是情绪化、易流于细节缺乏全局观。汤雪梅也表示，女性在职场中优势是注重沟通，坚持，耐心，刻苦，劣势是进取心不强，过于关注人
际关系特别是他人评价，还有对于家庭的负担导致事业上的投入度不足。
那么，工作和生活，如何能达到平衡？
浦晓燕指出，work-life
balance这件事情是一种梦想。想要得到，必须付出。最主要的是要明白自己最想要什么，这样才不会遗憾和纠结。而且这种平衡是需要家庭成员的共同努力才可以达到的，不是“一个人在战斗”：
汤雪梅则认为，工作生活的平衡是女性很重要的课题。“我认为不要想绝对平衡，而是可以保持动态平衡，在某一个阶段更多倾向家庭，在另外一个阶段更多倾向事业比较好。其实绝对的平衡不存在，都是有所侧重的。”
女企业家的成功之道
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曾任某知名企业总裁，之后自己出来创业的汤雪梅指出，女性企业家想成功最关键的特质和男性没有不同，也是判断准确，坚持不懈。她表示女企业家精神和企业家精神没有不同。从职场来看，都需要坚持坚韧，需要乐观，需要合作，需要大局观。但是她也指出，女性更加重视关系。“其实，现代社会男性比较浮躁，女性反而沉静一些，更有机会做出事情来。”
“关键是忘记自己的性别。这并不是说要变得男性化，而是不要因为性别而给自己退缩的理由，或者没有勇气去争取属于自己的机会。”对于女企业家的成功之道，浦晓燕表示她只是个旁观者，她认为，女性做企业，最难的应该是对自身认知的突破，突破社会对女性角色的陈旧定位和边界框定。
给年轻职场女性的建议
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对于社会上一直都在探讨的“干得好不如嫁得好”这个问题，浦晓燕则不以为意，她认为，“找个好工作和嫁个好老公都很不错啊，主要看自己想要什么样的生活。两者也不矛盾，能够兼得，幸福啊。其实把找个好工作和嫁个好老公对立起来的思维，背后更多是一种经济考量，好老公不全是一张大额支票或长期饭票，更是精神伴侣。一份好的工作给你更多掌控自己生活轨迹的能力，会更容易找到好老公。”
当职场女性遇到困难想退缩的时候，浦晓燕建议，逆水行舟之时就像长跑，战胜自己后的快感强过休息的乐趣。每个人都需要一个舞台，一束点亮自己的光。
数字100汤雪梅指出，职场女性首先要职业化角色化，按照岗位要求自己，其次，不要怀疑自己的职业选择的价值，给自己职场价值不断增值。最后，选择和平衡的时候用简单的
大智慧，不要用眼前的小聪明。
