“领导在与不在一个样”，这句话以前常用来赞扬一个人觉悟高，但现在看，这句话用来赞扬一人自我管理能力强的人似乎更与时俱进。
通俗点说，自我管理就是管理自己，做自己的首席执行官，其内涵是个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终完成自我奋斗目标的一个过程。
自我管理的思想是伴随着社会发展而产生的。现代社会充满了各种各样的选择和机会。以前，人们的选择很少，一个人的出身就决定了他一生的地位和职业。比如一般来说农民的儿子也会当农民，工匠的女儿会嫁给另一个工匠。但在今天，人对自己命运的掌控能力大大提高，不管从何处起步，都能沿着自己所选择的道路攀上事业顶峰。
李嘉诚在回忆自己的成长经历时，曾经说过这样的话：“要成为好的管理者，首要任务是自我管理，在变化万千的世界中，发现自己是谁，了解自己要成为什么模样，建立个人尊严。”他回忆说，在他还是个穷小子的时候，虽然当时只是小工，但坚持把每样交托给他的事做得妥当、出色；一方面绝不浪费时间，把剩下来的每一分钱都用来购买实用的旧书籍。
不仅是李嘉诚，古今中外那些靠自己努力取得成功的人士，都具有超强的自我管理能力。美国第三大钢铁公司——伯利恒钢铁公司的创始人齐瓦勃的成功也说明了这一点。这位出生在美国乡村，只受过短暂的学校教育的下等人，18岁来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。但齐瓦勃与其他打工者不同的是，别人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因此而怠工的时候，他却一丝不苟地工作着，并且认真自学建筑知识。有些打工者讽刺挖苦齐瓦勃，他却回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。”抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师，总经理，最终独立建立了属于自己的大型伯利恒钢铁公司，创下了非凡的业绩。
通俗点说，自我管理就是管理自己，做自己的首席执行官，其内涵是个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终完成自我奋斗目标的一个过程。
自我管理的思想是伴随着社会发展而产生的。现代社会充满了各种各样的选择和机会。以前，人们的选择很少，一个人的出身就决定了他一生的地位和职业。比如一般来说农民的儿子也会当农民，工匠的女儿会嫁给另一个工匠。但在今天，人对自己命运的掌控能力大大提高，不管从何处起步，都能沿着自己所选择的道路攀上事业顶峰。
李嘉诚在回忆自己的成长经历时，曾经说过这样的话：“要成为好的管理者，首要任务是自我管理，在变化万千的世界中，发现自己是谁，了解自己要成为什么模样，建立个人尊严。”他回忆说，在他还是个穷小子的时候，虽然当时只是小工，但坚持把每样交托给他的事做得妥当、出色；一方面绝不浪费时间，把剩下来的每一分钱都用来购买实用的旧书籍。
不仅是李嘉诚，古今中外那些靠自己努力取得成功的人士，都具有超强的自我管理能力。美国第三大钢铁公司——伯利恒钢铁公司的创始人齐瓦勃的成功也说明了这一点。这位出生在美国乡村，只受过短暂的学校教育的下等人，18岁来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。但齐瓦勃与其他打工者不同的是，别人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因此而怠工的时候，他却一丝不苟地工作着，并且认真自学建筑知识。有些打工者讽刺挖苦齐瓦勃，他却回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。”抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师，总经理，最终独立建立了属于自己的大型伯利恒钢铁公司，创下了非凡的业绩。