2022.17 2022-04-21 09:17阅读： http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/1506014817 80后乃至之前年份的领导们总是用旧管理去迎接新时代的员工 这种方式很容易翻车 很多员工是因为公司的福利或者待遇或是不想换工作才留下的，并不是因为领导的管理能力好，但这恰恰容易让领导们产生自己管理方式有效的错觉，进而对旧管理方式更加有了信心
