漫漫岁月间，浪迹宇内，周济天下，一路伤痕斑斑，而身心犹健。
—《文化苦旅》
登高方知天地阔，凌空始信海浪平。转眼来上海已半年，从辗转纠结到一腔孤勇，从忐忑恐慌到平静接纳，收获了35岁来临前的坦然。
今年夏天，经过三个月的辗转纠结，回到上海，面对新一轮的未知。留在杭州有稳定的发展空间，但是工作并不快乐，越来越感觉到被组织心智裹挟的窒息，组织和员工之间雇佣关系的基础是资源互换利益联合，不要放入太多的个人感情。本质上还是厌恶个人意志逐渐丧失，厌恶精神上的沉沦。负责的业务范围越来越多、团队越来越大，但是职业安全感并没有增加，工作的核心价值在于对组织本身的适应，能协调上下关系、拉通资源，工作价值强依赖于组织和老板，人生这个阶段并不想如此禁锢。
新的公司市值更高、平台更大，组织也更复杂，入职前半个月强烈质疑换工作的决定，现世安稳难道不好吗？有稳定的学佛圈子、有一起单身的小伙伴、有稳定可以干十年的工作，为什么还要折腾。尤其在入职第一周就见识了大厂的组织调整，不安全感油然而生。
半个月之后，逐渐融入新的环境，有新的眼界和收获。对自己也有了新的认识，原来对于并且开始反思两个问题，期待的生活状态是怎样的？自己的精神内核在追求什么？
想明白对这两个问题的阶段性答案，对三个月前做出选择的自己多了一些理解。期望有一天能远离大城市的喧嚣纷扰，不再背负职场压力，松花酿酒春水煎茶，能陪伴父母安享晚年。那么预期新环境带来的财富和职业竞争力增长更快，职业安全感在做选择的时候会让自己有更多追求内心的底气。如果追求工作和生活的长期平衡，留在杭州在十年内来看都是最佳的选择。
周末与一位
—《文化苦旅》
登高方知天地阔，凌空始信海浪平。转眼来上海已半年，从辗转纠结到一腔孤勇，从忐忑恐慌到平静接纳，收获了35岁来临前的坦然。
今年夏天，经过三个月的辗转纠结，回到上海，面对新一轮的未知。留在杭州有稳定的发展空间，但是工作并不快乐，越来越感觉到被组织心智裹挟的窒息，组织和员工之间雇佣关系的基础是资源互换利益联合，不要放入太多的个人感情。本质上还是厌恶个人意志逐渐丧失，厌恶精神上的沉沦。负责的业务范围越来越多、团队越来越大，但是职业安全感并没有增加，工作的核心价值在于对组织本身的适应，能协调上下关系、拉通资源，工作价值强依赖于组织和老板，人生这个阶段并不想如此禁锢。
新的公司市值更高、平台更大，组织也更复杂，入职前半个月强烈质疑换工作的决定，现世安稳难道不好吗？有稳定的学佛圈子、有一起单身的小伙伴、有稳定可以干十年的工作，为什么还要折腾。尤其在入职第一周就见识了大厂的组织调整，不安全感油然而生。
半个月之后，逐渐融入新的环境，有新的眼界和收获。对自己也有了新的认识，原来对于并且开始反思两个问题，期待的生活状态是怎样的？自己的精神内核在追求什么？
想明白对这两个问题的阶段性答案，对三个月前做出选择的自己多了一些理解。期望有一天能远离大城市的喧嚣纷扰，不再背负职场压力，松花酿酒春水煎茶，能陪伴父母安享晚年。那么预期新环境带来的财富和职业竞争力增长更快，职业安全感在做选择的时候会让自己有更多追求内心的底气。如果追求工作和生活的长期平衡，留在杭州在十年内来看都是最佳的选择。
周末与一位