一谈到未来，言必及努力。我们都知道，只要更努力一些，一切都会更好。但不谈方法的努力，都是耍流氓——我们耍的不是别人而是自己。从“耍流氓”进入到“谈策略”。在这之前，我们需要先对自己进行一次总结与反思：在人的成长过程中，天赋和努力哪个更重要？在他人眼里，你是否有什么突出的才能？如果有，是怎样形成的？如果没有，你觉得是因为什么？
本·霍洛维茨是硅谷有名的企业家。他的一位CEO朋友手下有一位得力干将，工作非常优异，这位朋友想要提拔重用他。可有人认为他在管理能力上未必能够担当重任。为此，霍洛维茨提出了自己的观点：管理能力是后天掌握的一种技能，而不是先天具备的禀赋。
对于人的才能，研究者们有着不同的观念，一种认为人的才能一旦形成就相对稳固，不会轻易改变；一种认为人的才能可以通过后台努力不断提升。前者形成了“僵固型心智”，很大程度可能抱有着“看他人是天才，看自己是蠢材”的悲观心态；后者则具有“成长型心智”的特征，他们“看他人是天才，看自己也可以成为人才”。
心理学家研究表明，智商高于140的人只在人群中占有0.4%。那为什么智力相当的人，却会出现天壤之别？事实上，人的大脑具有相当大的可塑性，后天努力对人的改造是惊人的。
我们都看过一部叫《阿甘正传》的电影，阿甘的智商只有75，但他不断不断努地奔跑，却让成了橄榄球巨星、代表美国乒乓球队与中国比赛、成立一名企业家。艺术源于真实。这个世界上比我们做得更好的人，大多数跟我们处于一样的层级，然而他们用努力拉开了距离。
本·霍洛维茨是硅谷有名的企业家。他的一位CEO朋友手下有一位得力干将，工作非常优异，这位朋友想要提拔重用他。可有人认为他在管理能力上未必能够担当重任。为此，霍洛维茨提出了自己的观点：管理能力是后天掌握的一种技能，而不是先天具备的禀赋。
对于人的才能，研究者们有着不同的观念，一种认为人的才能一旦形成就相对稳固，不会轻易改变；一种认为人的才能可以通过后台努力不断提升。前者形成了“僵固型心智”，很大程度可能抱有着“看他人是天才，看自己是蠢材”的悲观心态；后者则具有“成长型心智”的特征，他们“看他人是天才，看自己也可以成为人才”。
心理学家研究表明，智商高于140的人只在人群中占有0.4%。那为什么智力相当的人，却会出现天壤之别？事实上，人的大脑具有相当大的可塑性，后天努力对人的改造是惊人的。
我们都看过一部叫《阿甘正传》的电影，阿甘的智商只有75，但他不断不断努地奔跑，却让成了橄榄球巨星、代表美国乒乓球队与中国比赛、成立一名企业家。艺术源于真实。这个世界上比我们做得更好的人，大多数跟我们处于一样的层级，然而他们用努力拉开了距离。