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一位企业人力资源总监读《英格玛宪章》的感想

2009-09-07 12:53阅读：

http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/1525628524

莅日，英格玛朋友送来了一本薄薄的、精美的印刷品，黑色封面，四周配饰金边花纹，中心古典椭圆纹章上，老宋体工整写着“英格玛宪章。ENGMA CHARTER”。这是第一版2009年诞生于苏州一家民营人力资源集团的宪章。

我听说过《联合国宪章》《奥林匹克宪章》，作为一家企业制定《宪章》确实是孤陋寡闻，急急打开《宪章》，以解心中之惑。

原来《宪章》的起因来自英格玛掌门人——庄志先生。他是从世界最著名的矿泉水公司——法国依云颁布的用以指导“依云”永续经营和致力环保的《依云宪章》引发起思路的。

我和庄志相识已久，有一次去他公司，刚走出电梯，就看到英格玛公司门口放着一只透明的慈善公益基金募捐箱，排列在一旁的还有废电池、废塑料、废纸的回收箱。在宽大的办公区内，有只角落很像微型超市，走近一看，里面还有按摩椅，冰箱，庄总告诉我，食品架上的东西，其实是公司为员工代购的，如大家平时经常买的口香糖、方便面、饮料等物品。工作忙时，出门浪费时间，在这里只要登记一下，就可以取走，月底由财务从工资中扣除。微型超市墙上还插着60多枚各家餐饮、商店的优惠卡，谁去用餐购物，都可以共享实惠…….

当时我就感到这是一家非常注重以人为本的民营企业，员工在这里不仅可以学到许多业务技能，更能够获得人性的尊重，因为人在宽松、平等的气氛中，能力能够得到超常的发挥，能够激发工作积极性和潜能的开发
。对英格玛的初次印象从此就印在了记忆之中。

《英格玛宪章》包含了“英格玛的含义：Engma源于古希腊文，原意为：谜、未知世界，现意为：“追求、探索、超越、博大精深”。将Engma五个英文单字分开后又可解释成：Excellence
杰出、NO1凡事争取第一、Good热衷好事、善事、Management管理、永续经营、Active积极、主动。

“我们的使命”中写到：“帮助企业找到合适的人才，帮助想要工作的人找到合适的工作。”

“我们的愿景”中写到：“成长为对社会卓有贡献的企业；成长为大众最有投资价值的企业；
成长为员工最理想的工作场所”。

“我们的目标”中描绘了中、长期的奋斗蓝图：10年内要成为中国最专业的蓝领外包服务供应商，20年内要成为中国最具影响力的人力资源服务机构，50年后要让世界知晓英格玛！

在这本薄薄的《宪章》中，规定了英格玛的核心价值观、绿色企业观、核心竞争力、企业文化、职业道德准则、人力资本政策以及职业介绍基本准则。整本宪章的基调是黑色与金黄，庄严中显现着辉煌，深邃中昭示着光明。

读着《宪章》我又回忆起去年1月，应邀参加庄志先生在吴宫喜来登的婚礼，那是一场用爱心串起的婚礼，那是一场让人心灵净化的婚礼，庄志将英格玛在重庆大山里扶贫小学的5个孩子和他们的老师请来，并在婚礼后正式成立了“乐助国际慈善基金会”，那天的场面，孩子们的激动泪水我一直难以忘怀。

读着《宪章》我越发敬佩起英格玛的掌门人庄志先生，创业七年以来，一直关注着企业的社会责任，关注着就业人群中最需要帮助的群体，关注着如何帮助贫困人群脱贫的种种尝试…….

读着《宪章》我想起了一个故事：松下幸之助曾经问公司的人事经理，松下电器是制造什么产品的公司？经理不加思索回答说“当然是制造电器产品的公司”，松下深感不满，他反问道“难道你不懂得培育人才是你们主要的职责吗？要记住：松下电器是培育人才的公司，兼做电器生意。”我想如果有人来问我，英格玛是家什么公司的话，我一定会这样回答：这是一家专门研究探索人力资源公司如何履行企业社会责任的公司，兼做人才派遣业务的公司。

我祝愿《英格玛宪章》精神长存！常青！

积水中间膜(苏州)有限公司
总务部部长:沈鹰
2009-8-17

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