一篇“来信”两获新闻奖
——我搞报道那些年的那些稿那些事（24）
1993年，火箭兵报开辟“本月特约记者来信”专栏，即以“记者来信”形式反映部队的一些情况。当然了，这些情况必须是带些棱角的，或反映基层呼声或针对倾向性问题，旨在通过这种报道形式，解决工作和训练中存在的矛盾和问题，增强部队的凝聚力、战斗力。
这个时候，我想到了基层单位常常抱怨的一句话——“技术骨干留不住”。记得在一次在发射训练时，一位老领导感慨道：“打导弹就是打骨干”。此话虽土，却蕴含哲理。可不是嘛，每次导弹发射，看起来人来人往挺热闹，其实真正起作用的也就是关键岗位、为数不多的那几个人。再联想到平时在营、连采访时了解的，有的训练标兵被调到机关了，有的大型装备车司机开起了小车，有的等级厨师被机关招待所挖走了……凡此种种，如此这般，我觉得有一篇“来信”非写不可了，标题就叫《基层“小能人”为何留不住？》。
结果，“信件”到了编辑部，很快就在三版头条位置刊出了。这篇“来信”，因“脉”号得准、“针”扎得狠，其反响之强烈超乎预期，有的部队以此为突破口进行作风整顿。由此，该“来信”被评为本报月份好新闻（共4篇），并斩获本报年度好新闻（共15篇）。（董聚山）
——我搞报道那些年的那些稿那些事（24）
1993年，火箭兵报开辟“本月特约记者来信”专栏，即以“记者来信”形式反映部队的一些情况。当然了，这些情况必须是带些棱角的，或反映基层呼声或针对倾向性问题，旨在通过这种报道形式，解决工作和训练中存在的矛盾和问题，增强部队的凝聚力、战斗力。
这个时候，我想到了基层单位常常抱怨的一句话——“技术骨干留不住”。记得在一次在发射训练时，一位老领导感慨道：“打导弹就是打骨干”。此话虽土，却蕴含哲理。可不是嘛，每次导弹发射，看起来人来人往挺热闹，其实真正起作用的也就是关键岗位、为数不多的那几个人。再联想到平时在营、连采访时了解的，有的训练标兵被调到机关了，有的大型装备车司机开起了小车，有的等级厨师被机关招待所挖走了……凡此种种，如此这般，我觉得有一篇“来信”非写不可了，标题就叫《基层“小能人”为何留不住？》。
结果，“信件”到了编辑部，很快就在三版头条位置刊出了。这篇“来信”，因“脉”号得准、“针”扎得狠，其反响之强烈超乎预期，有的部队以此为突破口进行作风整顿。由此，该“来信”被评为本报月份好新闻（共4篇），并斩获本报年度好新闻（共15篇）。（董聚山）