无领导小组讨论题目的评分标准和评分规则

评分标准
　　无领导小组讨论题目的评分标准和评分规则如下：
　　评分标准：
　　沟通能力：
　　语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。（得2分）
　　语言表达一般，条理基本分明，基本能够表达自己的意思，运用适当的语音、语调、目光和手势。（得1分）
　　说话吞吐，言语表达不清，不能表达自己的意思，不会运用适当的语音、语调、目光和手势。（得0分）
　　分析能力
　　分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。（得2分）
　　分析问题基本透彻、观点基本清晰、角度一般，基本能够概括总结不同的意见。（得1分）
　　分析问题不够透彻、观点不清晰、角度不好，不能概括总不同的意见。（得0分）
　　人际合作
　　能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。（得2分）
　　基本能够尊重别人，可以倾听别人的意见，协助别人把众人的意见引向一致。（得1分）
　　不能尊重别人，不能倾听别人的意见，自己的看法无法融入众人的意见。（得0分）
　　计 划 性
　　解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。（得2分）
　　解决问题的思路基本清晰周密，逻辑性和时间观念较强，能把握解决问题的要点。（得1分）
　　解决问题的思路不清晰周密，逻辑性和时间观念不强，不能把握解决问题的要点。（得0分）
　　自 信 心
　　能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。（得2分）
　　发言次数一般，不同意见很少，提出的新见解和方案很少，强调自己的观点时有一定的说服力。（得1分）
　　发言很少，不敢发表不同意见，不能提出新的见解和方案，强调自己的观点时没有说服力。（得0分）
　　组织协调
　　善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。（得2分）
　　不善于消除紧张气氛和创造一个大家都想发言的气氛，说服别人的情况很少，偶尔调解争广义问题。（得1分）