深圳富士康员工在不到半年时间内连续发生多起跳楼自杀事故引人深思，今天 2010-5-27，已经有12名员工跳楼，其中10死两伤，年龄都在25岁以下。以至于有传闻，5月20前大老板郭台铭也已经坐不住，要请高僧到当地做法事，以解决接二连三出现的事故。但距前几天的事情还没有过去，今天又再发生同样的事，听着很可怕，因为事关人命。
有人说，是因为这个公司的制度问题，造成员工压力太大，不堪负荷，屡做出失常行为。这也可能是一种解释吧，但是自杀的方式可以多种，比如服毒、触电、过量吃安眠药、割腕等等，为什么选择跳楼自杀？一般跳楼自杀，多数是紧急情况一时瞬间情绪导致的，这种自杀方式多数不是蓄谋已久，多数瞬间受到某种强烈刺激而不能释然才跳楼来解脱。这当然有跳楼者个人内在承受力的因素，外界环境是诱发因素。比如因为某人、某事刺激而一时想不开。所以公司管理以及管理人员管理方式是一个主要诱发因素。
另外富士康公司的风水气场布局不好会导致人容易情绪激动，思想极端。我们知道有形之物位置布局能够改变气流的流动方向、流动方式以及流动速度。气流的流动方式、流速、流向等会影响人体的健康和精神情绪，比如人在不透气的环境，又热刺激、人刺激就容易情绪烦躁不安，人热而不透风最容易精神情绪烦躁。再加外界有人刺激他，很容易走极端。所以从风水角度上看：依据富士康公司工厂的一些布局情况，归纳如下几点：
有人说，是因为这个公司的制度问题，造成员工压力太大，不堪负荷，屡做出失常行为。这也可能是一种解释吧，但是自杀的方式可以多种，比如服毒、触电、过量吃安眠药、割腕等等，为什么选择跳楼自杀？一般跳楼自杀，多数是紧急情况一时瞬间情绪导致的，这种自杀方式多数不是蓄谋已久，多数瞬间受到某种强烈刺激而不能释然才跳楼来解脱。这当然有跳楼者个人内在承受力的因素，外界环境是诱发因素。比如因为某人、某事刺激而一时想不开。所以公司管理以及管理人员管理方式是一个主要诱发因素。
另外富士康公司的风水气场布局不好会导致人容易情绪激动，思想极端。我们知道有形之物位置布局能够改变气流的流动方向、流动方式以及流动速度。气流的流动方式、流速、流向等会影响人体的健康和精神情绪，比如人在不透气的环境，又热刺激、人刺激就容易情绪烦躁不安，人热而不透风最容易精神情绪烦躁。再加外界有人刺激他，很容易走极端。所以从风水角度上看：依据富士康公司工厂的一些布局情况，归纳如下几点：