也说“罗一民现象”
文/巴布蜀衣
近期《南方周末》发表了一篇文章叫做《升官与否，方论英雄?》，说的是中共南通市委书记罗一民的事，讲到罗一民在中共南通市委书记位子上一干七年，成为江苏省当下任期最长、资历最老的市委书记，在他执政的七年间，南通由一个长三角的边缘城市，崛起为明星城市，中央党校专门以“南通现象”为关键词，成立了课题组。
从文章中看出，罗一民不仅政绩卓著，而且，作为知名大学的毕业生、高干之后，他很有思想头脑，并且形成了境界远高于一般官员的价值理念。他说：我将南通看作自己的作品，不能留下败笔。我在这里默默地苦干，既是成南通之美，也是成我之美。从价值实现来看,我也是为自己做事。这种境界与当下一些只知当官只为钱的官员相比，确有天壤之比。
然而，罗一民本人却并没有因之得到提拔，反而走在了一些资历比他浅、能力比他差、政绩比他劣的官员后面，被一些人认为是官场的失败者。对此，当地有一种说法叫做“罗一民现象”，意思是你干得很好，老百姓的口碑也不错，但是，就是提拔得很慢。
其实，这种现象并非专属于罗一民个人。在中国，不管是古代还是现在，像罗一民这种有能力、有政绩、有口碑的官员没有得到更高一级提拔的人很多，这种现象不只是在今天的罗一民一个人身上发生，它曾经发生、正在发生并且还将发生在许多人身上。这不是发生在罗一民身上的个别现象，应该是一种比较普遍的官场现象。
造成这种现象的原因是多方面的，比如，个人的性格，才绩卓著的当事本人锋芒太露，上司对未来实力竞争者的担忧，同辈对出类拔萃者的妒嫉，官场整体对出头者的打压等等，都可能形成抑制这类人上升的阻力，甚至联合成为综合阻力。
但是，造成这种现象的最根本原因还不是上
文/巴布蜀衣
近期《南方周末》发表了一篇文章叫做《升官与否，方论英雄?》，说的是中共南通市委书记罗一民的事，讲到罗一民在中共南通市委书记位子上一干七年，成为江苏省当下任期最长、资历最老的市委书记，在他执政的七年间，南通由一个长三角的边缘城市，崛起为明星城市，中央党校专门以“南通现象”为关键词，成立了课题组。
从文章中看出，罗一民不仅政绩卓著，而且，作为知名大学的毕业生、高干之后，他很有思想头脑，并且形成了境界远高于一般官员的价值理念。他说：我将南通看作自己的作品，不能留下败笔。我在这里默默地苦干，既是成南通之美，也是成我之美。从价值实现来看,我也是为自己做事。这种境界与当下一些只知当官只为钱的官员相比，确有天壤之比。
然而，罗一民本人却并没有因之得到提拔，反而走在了一些资历比他浅、能力比他差、政绩比他劣的官员后面，被一些人认为是官场的失败者。对此，当地有一种说法叫做“罗一民现象”，意思是你干得很好，老百姓的口碑也不错，但是，就是提拔得很慢。
其实，这种现象并非专属于罗一民个人。在中国，不管是古代还是现在，像罗一民这种有能力、有政绩、有口碑的官员没有得到更高一级提拔的人很多，这种现象不只是在今天的罗一民一个人身上发生，它曾经发生、正在发生并且还将发生在许多人身上。这不是发生在罗一民身上的个别现象，应该是一种比较普遍的官场现象。
造成这种现象的原因是多方面的，比如，个人的性格，才绩卓著的当事本人锋芒太露，上司对未来实力竞争者的担忧，同辈对出类拔萃者的妒嫉，官场整体对出头者的打压等等，都可能形成抑制这类人上升的阻力，甚至联合成为综合阻力。
但是，造成这种现象的最根本原因还不是上