国家公务员面试四大误区需注意
当今社会，大学生就业难的问题日益凸显。公平性媲美高考的公务员考试成为大学生们走向成功的敲门砖。且不说每年上百万的考生是以什么心态参加笔试，以什么状态准备笔试，但凡成功入围面试的考生，其心态就与笔试时完全不同。
不管考生在报考时是奉父母之命，还是迫于现实无奈之举，入围后必定倾尽全力准备面试。其实对于考生而言，面试并不陌生。企业面试、学生会竞聘都是面试，无论是曾经的学生会干部还是已有工作经验的社会人士甚至事业单位的工作人员，在面对国考面试时无论心理还是行为都会表现出“怯场”。原因无非两方面，一是心理负担过重，把这次面试看得过于重要，因而患得患失。其二是不了解公务员，将其看得过于神秘，导致自己无所适从。
恒公教育建议考生要放宽心态、表现自然，给考官留下良好的印象。下面对于面试中常出现的一些情况进行分析。
一、模式化
纵观公务员面试，考生经历了这样几个阶段：初级阶段叫不知者无畏。这个阶段考生完全是“纯天然”状态，在考生的眼中，公务员面试与一般的企业面试并没有区别。在这样的状态下，考生答题的好坏主要靠考生的原始积累。答题的好坏完全在不可控范围内。中级阶段叫套路答题，也就是现在很多考生所处的阶段。这一阶段，考生一般不是裸面，考前会通过各种方式去了解面试，或者是买参考书，或者是上网查资料，或者是报培训班。
之所以称为中级阶段，是因为不管考生通过什么方式了解面试，对于考生而言都是一个提升。对面试有了一个全面的认识，更有利于考官考察考生的能力。然而，中级阶段发展到一定阶段后出现了弊端。当考生都通过网络、书籍了解信息后，他们的答题就变成了一个模式。或者说，考生不能灵活使用面试的知识技巧，犯了机械照搬、生硬套用的错误，这也是面试中的大忌。比如，在组织管理题中，像“凡事预则立，不预则废”、“领导把这件事情交给我是对我的信任，我一定不辜负领导的期望”、“做好事前、事中、事后”等这样的话出现的频率已经高到让考官厌烦的程度。这就像邯郸学步一样，没有掌握到精髓，最后连本来掌
当今社会，大学生就业难的问题日益凸显。公平性媲美高考的公务员考试成为大学生们走向成功的敲门砖。且不说每年上百万的考生是以什么心态参加笔试，以什么状态准备笔试，但凡成功入围面试的考生，其心态就与笔试时完全不同。
不管考生在报考时是奉父母之命，还是迫于现实无奈之举，入围后必定倾尽全力准备面试。其实对于考生而言，面试并不陌生。企业面试、学生会竞聘都是面试，无论是曾经的学生会干部还是已有工作经验的社会人士甚至事业单位的工作人员，在面对国考面试时无论心理还是行为都会表现出“怯场”。原因无非两方面，一是心理负担过重，把这次面试看得过于重要，因而患得患失。其二是不了解公务员，将其看得过于神秘，导致自己无所适从。
恒公教育建议考生要放宽心态、表现自然，给考官留下良好的印象。下面对于面试中常出现的一些情况进行分析。
一、模式化
纵观公务员面试，考生经历了这样几个阶段：初级阶段叫不知者无畏。这个阶段考生完全是“纯天然”状态，在考生的眼中，公务员面试与一般的企业面试并没有区别。在这样的状态下，考生答题的好坏主要靠考生的原始积累。答题的好坏完全在不可控范围内。中级阶段叫套路答题，也就是现在很多考生所处的阶段。这一阶段，考生一般不是裸面，考前会通过各种方式去了解面试，或者是买参考书，或者是上网查资料，或者是报培训班。
之所以称为中级阶段，是因为不管考生通过什么方式了解面试，对于考生而言都是一个提升。对面试有了一个全面的认识，更有利于考官考察考生的能力。然而，中级阶段发展到一定阶段后出现了弊端。当考生都通过网络、书籍了解信息后，他们的答题就变成了一个模式。或者说，考生不能灵活使用面试的知识技巧，犯了机械照搬、生硬套用的错误，这也是面试中的大忌。比如，在组织管理题中，像“凡事预则立，不预则废”、“领导把这件事情交给我是对我的信任，我一定不辜负领导的期望”、“做好事前、事中、事后”等这样的话出现的频率已经高到让考官厌烦的程度。这就像邯郸学步一样，没有掌握到精髓，最后连本来掌