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全年一次性奖金个人所得税全员申报录入

2011-02-16 09:54阅读:

全年一次性奖金个人所得税全员申报录入

个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的,应分两种情况计算缴纳个人所得税:
A.个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。
计算公式为:
应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
B.个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的
费用扣除额的,计算方法是:用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。
计算公式为:
应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
由于上述计算纳税方法是一种优惠办法,在一个纳税年度内,对每一个人,该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核,分次发放奖金的,该办法也只能采用一次。

--前提说明:
1、全年一次性奖金一个员工一年只能录入一次。如果一个单位先发放一部分员工全年奖金,则另外一部分没奖金的员工只需录入当月工资数据,[全年一次性奖金]模块不能录入,零数据也不行!切记
2、必须先录入正常工资明细表,然后录入全年一次性奖金,两个数据一起上传申报(个税软件一个月只能申报一次)
3、菜单:[支付个人收入管理]——[支付全年一次性奖金明细表]
4、工资在A单位发,奖金在B单位发的情况,A单位只需录入工资部分然后申报,B单位要录入工资和奖金数据,然后在【个人所得税管理】——【产生个人扣缴报告表】的“已扣缴税额”里录入已在A单位扣缴工资的税额,然后核对应缴税额。界面查看后面的“问题二”


--录入步骤:两步(一、正常工资明细表,二、全年一次性奖金)
一、正常工资明细表

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先录入员工的正常工资明细表,保存后退出
1、这里如果碰到“基本养老金”等参保数据录入不了,是[员工信息管理]里参保情况没打勾的原因,界面查看后面的“问题一”
2、如果发放年月变成“2005年”等错误年月,是你的电脑时间不对


二、全年一次性奖金
菜单:[支付个人收入管理]——[支付全年一次性奖金明细表]
2个方法:(方法一适用奖金人员少的,方法二适用奖金人员多的情况)
方法一:
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方法一步骤:
1、点击按钮“数据导入导出及其它功能”,选择“当月正常工资明细导入”
2、在“一次性奖金额”列录入奖金,如下图
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3、如果该单位序号1115的人员没有发放奖金,则选中记录,如下,点击按钮“删除”,然后“保存”数据
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方法二:
方法二说明:把正常工资明细数据导入到【支付全年一次性奖金明细表】,保存,然后把数据导出到excel,然后修改excel里的一次性奖金,再把改好的excel文件通过“导入外部数据”导入到个税软件中。
方法二步骤
1(同方法一的1点击按钮“数据导入导出及其它功能”,选择“当月正常工资明细导入”
2(同方法一的2删除没有发放奖金的记录,保存数据
3、选择按钮“数据导入导出及其它功能”的“数据导出”,如下图
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4、打开导出的excel文件,在红色圈处“数月奖金额”里录入奖金,其他数据都不要动
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5、打开【支付全年一次性奖金明细表】,先把之前1用于导出的数据全都删除掉,操作方法同方法一的3,保存数据
6、选择按钮“数据导入导出及其它功能”的“外部数据导入”
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