许多刚刚走出校门的职场新人常常很苦恼:为什么那些从课本里习得的有一说一、心直口快、仗义执言,在办公室的江湖中都显得那么轻率突兀,透着骨子里的不成熟?为什么工作之后,人就会变得如此不真诚?
其实让他们苦恼的,就是职场中他们可能听不懂,也不会用的“黑话”。英国的一家咨询公司曾专门就“职场黑话”作了一番调查,结果显示:将近三分之二的办公室职员口中说着具有双重意味的“黑话”,一些流行语或短语已成为办公室里的成语。调查同时发现,三分之一以上的雇员时不时地蹦出一些特别的词汇,是在强调自己是群体中的一员,并在群体中占有重要地位,从而使自己与那些不知情的旁观者区分开来。
那么,“办公室黑话”到底是怎么盛行起来的呢?
其根本原因就在于,某些人因为无法对人际压力进行有效处理,只能通过诸如“模糊价值观”、“人云亦云”、“掩盖部分事实”的方式来消除内心的不安和彷徨,寻求一种简单的自我保护。所以,当一个人开始言不由衷、口不对心的时候,并不简单地意味着他的人品出了问题。
下面就是比较常见的“办公室黑话”,不妨了解一下。
(1)“黑话”:我当然也很关心。(潜在含意:谁有空儿管这事啊!)
(2)“黑话”:嗯,这很有意思。(潜在含意:这是什么东西!)
(3)“黑话”:真的吗?(潜在含意:胡说八道!)
(4)“黑话”:或许你可以去询问一下别人的看法。(潜在含意:你等着看谁会理你!)
(5)“黑话”:也许我可以加班把事情做完。(潜在含意:你要我干到几点?还让不让我活了?)
(6)“黑话”:不好意思,我并没有参与这项计划。(潜在含意:别烦我,这件事跟我有什么关系!)
(7)“黑话”:我不确定这样是不是能够实行。(潜在含意:这根本就行不通。)
(8)“黑话”:我会试着把这件事情插进工作进度中。(潜在含意:你小子怎么不早一点儿交代?)
(9)“黑话”:他可能不太熟悉
其实让他们苦恼的,就是职场中他们可能听不懂,也不会用的“黑话”。英国的一家咨询公司曾专门就“职场黑话”作了一番调查,结果显示:将近三分之二的办公室职员口中说着具有双重意味的“黑话”,一些流行语或短语已成为办公室里的成语。调查同时发现,三分之一以上的雇员时不时地蹦出一些特别的词汇,是在强调自己是群体中的一员,并在群体中占有重要地位,从而使自己与那些不知情的旁观者区分开来。
那么,“办公室黑话”到底是怎么盛行起来的呢?
其根本原因就在于,某些人因为无法对人际压力进行有效处理,只能通过诸如“模糊价值观”、“人云亦云”、“掩盖部分事实”的方式来消除内心的不安和彷徨,寻求一种简单的自我保护。所以,当一个人开始言不由衷、口不对心的时候,并不简单地意味着他的人品出了问题。
下面就是比较常见的“办公室黑话”,不妨了解一下。
(1)“黑话”:我当然也很关心。(潜在含意:谁有空儿管这事啊!)
(2)“黑话”:嗯,这很有意思。(潜在含意:这是什么东西!)
(3)“黑话”:真的吗?(潜在含意:胡说八道!)
(4)“黑话”:或许你可以去询问一下别人的看法。(潜在含意:你等着看谁会理你!)
(5)“黑话”:也许我可以加班把事情做完。(潜在含意:你要我干到几点?还让不让我活了?)
(6)“黑话”:不好意思,我并没有参与这项计划。(潜在含意:别烦我,这件事跟我有什么关系!)
(7)“黑话”:我不确定这样是不是能够实行。(潜在含意:这根本就行不通。)
(8)“黑话”:我会试着把这件事情插进工作进度中。(潜在含意:你小子怎么不早一点儿交代?)
(9)“黑话”:他可能不太熟悉
