在通读完此书之后，我又看了一遍前言，让我更系统的了解到了作者写书的意图。告别陋习，在职场中何为陋习？作者也都一一分类列举出来。概括为以下十个方面：
思维习惯：帮助员工培养运用良好思维思考，提升各项能力的习惯。
守纪习惯：帮助员工遵守公司纪律，关注公司制度的良好习惯。
爱企习惯：帮助员工培养关爱企业、为企业着想、为企业奉献的习惯。
礼仪习惯：帮助员工培养正确的着装、说话、握手等礼仪习惯。
执行习惯：帮助员工培养明确目标、制定计划、按时执行等高效执行的习惯。
心态习惯：帮助员工培养积极乐观、宽容厚德、感恩上进等阳光心态习惯。
交际习惯：帮助员工培养尊重他人、关心他人、爱护他人等职场交际习惯。
学习习惯：帮助员工培养终身学习、有效学习、创新性学习等良好学习习惯。
健康习惯：帮助员工培养良好的饮食、健身、休闲等有益身心和工作的健康习惯。
理财习惯：帮助员工培养良好的理财习惯，以拓宽员工的钱途和前途。
在此，我仅就爱企和执行两个角度来和大家一起分享一下我的感触。
爱企习惯，可能对于大多数人来说都是容易忽略的，尤其是当你初入社会走进公司的时候，很多人只是为了工作而去工作，觉得公司是一个提供工作就业的地方，是一个可以让自己每个月定时收到工资的地方，是一个以自己的劳动力来换取薪资的地方。但是公司为我们提供的远不止这些，公司是一个培养人才和使用人才的地方，是一个为我们提供心灵寄托的地方，是一个放飞梦想和实现梦想的地方。爱企在于不拿公司一针一线；在于将节约作为一种习惯；在于不在外诋毁公司、抱怨公司；不将公司的机密泄露出去；在于不随意跳槽，当跳蚤族；在于义务为公司做些力所能及的小事；在于多为公司发展考虑，出谋划策；主动维护公司的形象。
何为执行，执行不代表一味地做事，而是有思考的做。古
思维习惯：帮助员工培养运用良好思维思考，提升各项能力的习惯。
守纪习惯：帮助员工遵守公司纪律，关注公司制度的良好习惯。
爱企习惯：帮助员工培养关爱企业、为企业着想、为企业奉献的习惯。
礼仪习惯：帮助员工培养正确的着装、说话、握手等礼仪习惯。
执行习惯：帮助员工培养明确目标、制定计划、按时执行等高效执行的习惯。
心态习惯：帮助员工培养积极乐观、宽容厚德、感恩上进等阳光心态习惯。
交际习惯：帮助员工培养尊重他人、关心他人、爱护他人等职场交际习惯。
学习习惯：帮助员工培养终身学习、有效学习、创新性学习等良好学习习惯。
健康习惯：帮助员工培养良好的饮食、健身、休闲等有益身心和工作的健康习惯。
理财习惯：帮助员工培养良好的理财习惯，以拓宽员工的钱途和前途。
在此，我仅就爱企和执行两个角度来和大家一起分享一下我的感触。
爱企习惯，可能对于大多数人来说都是容易忽略的，尤其是当你初入社会走进公司的时候，很多人只是为了工作而去工作，觉得公司是一个提供工作就业的地方，是一个可以让自己每个月定时收到工资的地方，是一个以自己的劳动力来换取薪资的地方。但是公司为我们提供的远不止这些，公司是一个培养人才和使用人才的地方，是一个为我们提供心灵寄托的地方，是一个放飞梦想和实现梦想的地方。爱企在于不拿公司一针一线；在于将节约作为一种习惯；在于不在外诋毁公司、抱怨公司；不将公司的机密泄露出去；在于不随意跳槽，当跳蚤族；在于义务为公司做些力所能及的小事；在于多为公司发展考虑，出谋划策；主动维护公司的形象。
何为执行，执行不代表一味地做事，而是有思考的做。古