2021-9-22 来自 Redmi
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著书立说标榜自己，这是一种什么状态，小团体官僚头头主义。何况这书的内容是全厂职工努力的结晶，一个厂长能代表大家的功劳吗？有人就说了这领导不怕死呀？老把以前集体荣誉拉自已身上，这几年他做头安全生产也不见好，是不是有点过了头。又有人说这头是以前升上来的，难道没有猫腻不，能晒自已了。又有人说公务员都查不过来，还查你这省国企的厂长吗？
昨天那高速路口边花园门口断头路路口怀疑是4S店碰瓷档，是新的车匪路霸。就像以前的路口放钉子，后面轮胎店。那电动汽车撞转左弯的车按交通法有利，左弯车全责，那电动汽车无刹车记录都有可能他们有意造的撞。因为我一下车见拖车已在对面。还有那司机一下车就打交警电话太专业了，中间过了一个电动单车大佬说这常车撞，专找好车撞。来的交警很专业说电动汽车要铁骑才能解决。更让你放心的是4S店的两个人5分钟内过来了抢维修。所有这些都值得怀疑，需严打这专业的新骗法。
原因何在，因人吗？还是团队。女排上届冠军，这次决赛没进，这传承也太差了。我们不能因教练水平或团队不和而出现这么大的差距，我们得找原因形成一定机制让高位水平下降别太厉害了。男足有了归化球员水平不见涨多少，又是什么原因呢？是归化球员不出力还是团队配合出了问题呢？又或者国内球员不出力影响归化球员，还是不配合排外等等。都得算个账，否则付出这么多是什么原因造成的都不知道。
运动队出去团队登高活动有人受伤，分会委员出去学习有人受伤，这些纯属意外受伤。就是我们的磕磕碰碰，谁都有可能遇上的，应该说机率比较大的那种机会。关键是厂最近刚是多事之秋，又出现点活动受伤，显得有点雪上加霜。其实职工反映说过，关键是中层管理人员有奖励但又不作为，一把手遇事也不敢管，还是奖没有敢去罚怕得罪人才是本质的原因。
慢性病越来越被重视了，因为一些不是很注意的小病，慢慢发展成大病，甚至致命疾病。原因是我们平时对小病小痛不重视，不去管理所致。我们的身体很多器
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著书立说标榜自己，这是一种什么状态，小团体官僚头头主义。何况这书的内容是全厂职工努力的结晶，一个厂长能代表大家的功劳吗？有人就说了这领导不怕死呀？老把以前集体荣誉拉自已身上，这几年他做头安全生产也不见好，是不是有点过了头。又有人说这头是以前升上来的，难道没有猫腻不，能晒自已了。又有人说公务员都查不过来，还查你这省国企的厂长吗？
昨天那高速路口边花园门口断头路路口怀疑是4S店碰瓷档，是新的车匪路霸。就像以前的路口放钉子，后面轮胎店。那电动汽车撞转左弯的车按交通法有利，左弯车全责，那电动汽车无刹车记录都有可能他们有意造的撞。因为我一下车见拖车已在对面。还有那司机一下车就打交警电话太专业了，中间过了一个电动单车大佬说这常车撞，专找好车撞。来的交警很专业说电动汽车要铁骑才能解决。更让你放心的是4S店的两个人5分钟内过来了抢维修。所有这些都值得怀疑，需严打这专业的新骗法。
原因何在，因人吗？还是团队。女排上届冠军，这次决赛没进，这传承也太差了。我们不能因教练水平或团队不和而出现这么大的差距，我们得找原因形成一定机制让高位水平下降别太厉害了。男足有了归化球员水平不见涨多少，又是什么原因呢？是归化球员不出力还是团队配合出了问题呢？又或者国内球员不出力影响归化球员，还是不配合排外等等。都得算个账，否则付出这么多是什么原因造成的都不知道。
运动队出去团队登高活动有人受伤，分会委员出去学习有人受伤，这些纯属意外受伤。就是我们的磕磕碰碰，谁都有可能遇上的，应该说机率比较大的那种机会。关键是厂最近刚是多事之秋，又出现点活动受伤，显得有点雪上加霜。其实职工反映说过，关键是中层管理人员有奖励但又不作为，一把手遇事也不敢管，还是奖没有敢去罚怕得罪人才是本质的原因。
慢性病越来越被重视了，因为一些不是很注意的小病，慢慢发展成大病，甚至致命疾病。原因是我们平时对小病小痛不重视，不去管理所致。我们的身体很多器