从Sears破产谈加拿大人的退休金困境
2017-10-15 01:39阅读:
(思进说:Sears破产案反应了加拿大由于房地产过热,使得实体经济的凋零,零售业更是重灾区。因为现在大多数加拿大公司的Defined
Benefit退休金,必须要不断地雇佣新员工,从他们的工资单扣款向这个计划供款,只要这个节奏一停下,现有公司退休人员的养老金就会出问题。)
从Sears破产谈加拿大人的退休金困境
(转自加拿大都市网杨帆专栏)
进入破产保护程序的加拿大最大零售商Sears,
在经历了三个多月的痛苦重组之后,最终没有机构愿意做接盘侠,不得不宣布彻底倒闭,将于10月19日开始清仓所有存货,关闭加拿大所有店面。
这使得17000名员工彻底失业。这些跟随Sears多年的忠心耿耿的员工,现在面临的不仅仅是失去工作,他们的噩梦才刚刚开始。根据初步估算,Sears为员工提供的是加拿大最好的退休计划(defined
benefit
plan)。可是,一朝破产,好梦却变成噩梦。随着公司不复存在,现在一切都成泡影。
Sears员工的退休金账户赤字为2.67亿加元,还欠着已经退休的员工牙医、医疗福利1.96亿加元。在宣布破产时,公司表示将不再向养老金账户供款。如果要弥补公司退休金账户这个大窟窿,每月要向账户供款370万加币。在公司正常经营时,这个数字并不成问题,只要从现有员工的工资裡直接扣除就可以。但是,公司破产后,这么大的退休金包袱,谁来接盘呢?
64岁的苏在工作38年,临近退休的她和17