“职级管理系统”告诉你公务员职务与职级并行后如何套转，如何晋升?

为了深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。
近日，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。本规定自2019年6月1日起施行。
什么是职务与职级并行？
目前，我国公务员晋升，主要侧重于职务晋升，比如从办事员到科员，再到副科正科、副处正处、副厅正厅……的过程。
推行职务与职级并行，职级将成为与领导职务并行的晋升通道。通过建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。
怎么划分公务员的职级？


职级序列划分是按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置的。
改革前后对比

晋升年限如何规定？


（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
（七）晋升一级主任科员，