易宝支付企业文化分享之一周关键词——系统

如何“系统“？
1、系统的学习：干一行、爱一行、学一行、专一行；（1）培训体系；（2）日常学习；（3）正确理解分享，号召大家争取学习分享的机会；
2、系统的流程：点评盖洛普Q12结论，我们公司及部门的流程，还需要大力的完善；
3、系统的制度：（1）好制度形成好习惯；（2）已经有一些系统的制度，继续保持,形成日常的工作习惯；
4、系统的工具：
（1）第一个层面，每个人要知道所谓marketing包括的那些系统工具——PR、AD、百度关键词、E-DM、DM、专题、活动、BLOG等网络营销、促销物料等等
（2）第二个层面，只有不断的细化，不断的弥补不足，才可以快速的建立起市场推广的“系统”工具和方法、策略等。
5、系统的配合：希望大家首先从心态上意识到，才能有配合的动作。

再次分享：自信-他信；自省-他省；自敬-他敬；自爱-他爱。（没有积极正确的心态，将堕入万劫不复的深渊。）
勤奋、专注、心态

附:盖洛普Q12对我们的影响

Q01 我知道公司对我的工作要求

　　要求是我们衡量自身进步的里程碑，知道公司对自已的要求如同知道通往成功的路径。

Q02 我有做好我的工作所需要的材料和设备

　　向员工提供做好工作所需的材料和设备是支持员工工作的首要行为，同时也是最大限度发挥员工潜力的前提基础。
　　Q03在工作中我每天都有机会做我最擅长做的事　员工只有在工作中用其所长时，才能充分实现其潜力。当一个员工的天生优势与其所任工作相吻合时，他就可能出类拔萃。知人善任是当今公司和经理们面临的最重要挑战。

Q04 在过去的七天里，我因工作出色受到表扬

　　认可和表扬如同建设良好的工作环境的砖和瓦。我们作为个人都需要获得认可，以及由此而生的成就感。盖洛普在研究中发现，表扬已成为了一种与员工有效的沟通方式。

Q05 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况

　　离职的员工并不是要离开公司，而